연봉근로계약서서식 > 계약서 2페이지 
사용자와 근로자간 임금, 제수당, 퇴직금 등을 원 으로 한다는 내용의 연봉근로계약서 양식입니다.
연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
장애의 개념 변천
(1) ICIDH의 개념
세계보건위원회(WHO)에서는 1980년에 장애분류모델(ICIDH : International Classification of Impairments, Disabilities, and Handicaps)을 발표하여 앞으로 이러한 분류기..
시험/자격증 > 컴퓨터/사무 1페이지 
컴퓨터활용능력 실기1급 시험 유의사항
프로그램명
제한시간
수험번호 :
EXCEL
45분
성명:
<유의사항>
■ 인적 사항 누락 및 잘못 작성으로 인한 불이익은 수험자 책임으로 합니다.
■ 문제지에 표..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
회계원리 - 회계인의 윤리의식에 대해서
1. 회계학과 회계인의 관계
: 회계학은 경제실체인 기업체의 이해관계자가 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 유용한 정보를 제공하여 경제가 전체적으로 자원의 최적배..
제조업체와 대리점의 유통갈등,유통갈등,유통경로갈등,유통갈등의개념및해결방안리포트 > 경영/경제 21페이지 
제조업체 대리점 유통갈등
Contents
1. 유통경로의 개념
시간상의 불일치: 생산시점과 소비시점의 불일치
장소상의 불일치: 생산장소와 소비장소의 불일치
형태상의 불일치: 생산되는 형태와 소비되는
형태의 불..
리포트 > 경영/경제 5페이지
대기발령
1. 들어가며
기업에서 인원감축이나 정리해고를 하기 전에 대기발령을 내면서 사직을 강권하는 일부 사례가 있어 문제가 되고 있다. 대기발령이란 통상 조직개편 등으로 부여할 보직이 없거나 또는 근..
서식 > 행정민원서식 11페이지
벤처기업 평가신청서
업체명
한글:
영문:
대표자
한글:
영문:
법인등록번호
주민등록번호
사업자등록번호
설립일
구분
[우편번호] 소재지
전화번호(D.D.D)
본사주소
[-]
()-
공장 소재지
[-]
FAX번호(D.D..
리포트 > 경영/경제 5페이지
목표관리(Management By Object)에 대하여
-목차-
1, 효과적인 MBO 조건
2, MBO TQM 의 비교
3, 목표관리제의 사례(병원,정부)
4, 내생각
1,효과적인 MBO의 조건
1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)..
서식 > 계약서 2페이지
연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) :..
서식 > 계약서 2페이지
연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) :..
서식 > 계약서 2페이지
연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년..
서식 > 회사서식 5페이지
전산업무 보안 관리 규정
제1장총칙
제1조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기, 통신 장비 등이 타인에게 유출 또는 점거시 자료 파괴와 혼란 및 불이익을 줄수 있는 위해 상황으로부터 보호하기 ..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
한국 사회에서의 장애인 문제와 기독교의 역할
1. 들어가며
장애인이라 신체적으로나 정신적으로 그 기능 혹은 능력에서 문제를 가지고 있는 사람을 말한다. 우리나라에는 장애인 140만 명을 넘고 있다. 장애인..
리포트 > 독후감/서평 9페이지 
벼랑에 선 소나무
1. MY WAY
° 이십년 만에 내한전문전설협회 서울시회 회장에 당선.
그가 다른 사람들을 따라잡을 수 있는 방법은 다른 사람보다 더 노력하고 다른 사람보다 더 땀 흘리는 것이 전부이다. 이렇..
리포트 > 법학 5페이지
노조법상 지배/개입의 부당노동행위에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/..
