[학습 지도안] 1)수학-5. 비교하기 - 무게의 비교리포트 > 교육학 6페이지 
1)수학-5. 비교하기 - 무게의 비교
결재
지도교사
협력교사
( 수학 )과 교수-학습 과정안
1. 두 물건의 무게를 비교하여 ‘더 무겁다, 더 가볍다’라는 말을 서서 나타낼 수 있다.
2. 세 물건의 무게를 비교하여 ‘..
시지각발달진단프로그램설문지서식 > 생활서식 3페이지 
시지각 발달 진단 프로그램 설문지
안녕하십니까 이 설문지는 시지각 발달 진단 프로그램의 멀티미디어 구현에 관한 연구를 위한 것으로 진단 프로그램의 현장실태에 관한 설문 조사입니다.
답일 경우 답을 선택..
[합격보장] 2026 KALS PRETEST 필기기출 50문항 (고퀄리티 상세해설)리포트 > 기타 19페이지 
제세동 충전 중 가슴 압박을 중단한다.
해설 : 기도기 없이 성인 심폐소생술을 시행할 때는 가슴 압박 30회와 인공호흡 2회의 비율을 유지하는 것이 기본 원칙입니다.
해설 : 성인 심폐소생술 시 권장 가슴 압박 ..
시험/자격증 > 기타 68페이지 
공부사항이나 요건, 학습 과목에 대해 빠짐없이 기록되어 있습니다. ●암기과목 공부법(*예습법, *수업듣는법, *복습법, 기본서회독법) 부터 시작해서, ●영어(여기에는 듣기, 단어암기법, 독해공부법, 듣기공부법),..
서식 > 자기소개서 106페이지 
Ⅰ. 면접이란
1. 면접의 개념
면접이란 직접 사람을 만나 보고 그 사람의 자질을 알아보는 시험이다. 면접고사는 보통 시험의 최종적인 관문으로서, 수험생을 직접 만나 보고 그 인품, 지식, 적성 등을 알아 보..
리포트 > 교육학 4페이지 
1)국어-4. 아, 재미있구나! - 그림일기 쓰는 법과 내용 알아보기
결재
지도교사
협력교사
(국어(쓰기))과 교수-학습 과정안
초등학교 1학년 지도교사:
그림일기에 써야할 내용을 말할 수 있다.
수 업 일
수업..
리포트 > 사회과학 4페이지
나를 따르라!
목적
1. 공동체 내에서 지도자는 물론 개인의 지도성 여하에 따라서 공동 목표의 달성과
구성원 상호간의 관계가 영향 받음을 알게 한다.
2. 지도성 유형을 민주형, 독재형, 자유형 세가지로 분..
서식 > 자기소개서 3페이지 
사랑의 실천'을 바탕으로 한 도움의 경험과 한양대학교 구성원으로서의 포부
창의성이나 통찰력을 토대로 문제를 해결한 경험과 그 과정(600자)
사랑의 실천'을 바탕으로 한 도움의 경험과 한양대학교 구성원으로..
비지니스 > 경제동향 15페이지 
본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 박엽지에 대한 시장동향 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 세세분류 : ..
리포트 > 공학/기술 4페이지
1. 부력 실험의 개요
1) 부력이란
어떤 물체가 우체 안에 완전히 혹은 부분적으로 잠겼을 때 浮力(buoyant force)이라고 부르는 위쪽 방향으로의 총 힘이 물체에 작용한다. 이 힘은 윗면과 아랫면에 작용하는 압..
리포트 > 교육학 5페이지
1)국어-4. 아, 재미있구나! - 그림일기 알기2
결재
지도교사
협력교사
( 쓰기 )과 교수-학습 과정안
초등학교 1학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
4. 아, 재미있구나!
교과서
43-45쪽 (1/4)차시
학습형..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 3페이지
의관에서 패션으로 , 근대적 시간의 등장 독후감
중학교, 고등학교 시절부터 역사란 분야에 늘 관심을 가져왔었지만 세심한 부분까지 탐구할 수는 없었다. 나의 재능 부족과 자료의 부족 그리고 교과서에 얽매일..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
목차
* 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련
Ⅰ. 텔레마케팅 전문인력의 채용
1. 텔레마케팅 전문인력의 필요성
2. 자사에 적정한 필요인력 확보
1) 인바운드 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
십 이론이다. 따라서 분산적 인지에 대한 기본적 지식을 갖추고 있다면 분산
적 리더십을 이해하는 데 많은 도움이 된다. 과거 전통적 인지이론들은 인지
가 사람의 두뇌 안에 머물러 있는 것으로 보았지만, 분산..
리포트 > 경영/경제 4페이지
새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일..
