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(검색결과 약 66,449개 중 23페이지)
영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)
리포트 > 경영/경제    10페이지 
영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)에 대한 레포트 자기이해 목차 영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해) I. 자기에 대한 이해의 시작 1. 자기인식의 발달 2. 자기의 범주화 3. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[로저스이론] 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[로저스이론] 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심 자기개념은 자신의 소유물을 인식하기 시작하는 유아기부터 발달하기 시작하여 자신과 다른 사물을 구별하는 능력이 생성되는 아동기에는 더욱 발달한다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
리포트 > 사회과학    4페이지 
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오에 대한 레포트 자료. 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오 목차 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 ..
개념, 정의, 특징, 과제
[아동기 자아발달 특징] 아동기 자기이해의 발달(자아개념, 자아존중감, 자기효능감, 자기통제 발달)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[아동기 자아발달 특징] 아동기 자기이해의 발달(자아개념, 자아존중감, 자기효능감, 자기통제 발달) 목차 아동기 자기이해의 발달 I. 자아개념 II. 자아존중감 (1) 부모의 양육태도 (2) 출생순위 (3) ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[자기인식이론] 자기인식의 발달
리포트 > 경영/경제    2페이지 
[자기인식이론] 자기인식의 발달 자기인식 이론의 핵심은 자신을 자기의 주목 대상으로 삼는다는 것이다. 그 주목은 직접 자기 내부로 향하기도 하고 또 외부주위 환경으로 향하기도 한다. 자신의 내부로 향하는 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)
리포트 > 경영/경제    14페이지 
적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)에 대한 레포트 적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형) CONTENT 적응기제 I. 자기도피형 1. 고립 2. 억제 3. 고착 4. 퇴행 5. 백일몽 II. 자기..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자기강화, 자기효능감, 모
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자기강화, 자기효능감, 모방 목차 [사회학습이론] 상호결정론, 사회적 강화와 자기강화, 자기효능감, 모방 I. 상호결정론 II. 사회적 강화와 자기강화 III..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
금산분리(金産分離)
리포트 > 경영/경제    23페이지 
본 자료는 금산분리의 기본적 개념과 금산분리의 찬성측의 입장과 반대측의 입장 등에 대해 비교 분석하였으며, 사례 1은 씨티그룹은 한미은행의 인수, 사례 2는 론스타 펀드가 외환은행 인수시의 문제점 등을 사..
금산분리, 론스타, 고배당론, 주주 자본주의론, 사회책임투자, 경영권 위협론, 투자위축론, 역차별론
수협 전산, S/W엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
서식 > 자기소개서    3페이지 
1. 자기소개(성격 포함) [1300byte이내] 2. 지원동기 [1300byte이내] 3. 입사 후 계획 [1300byte이내] ※. 자기소개 추가자료 [※ 수협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 수협 전산, S/W엔지니어 지..
근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
리포트 > 경영/경제    12페이지 
근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류) 목차 근무성적평정제도 I. 근무성적평정의 의의 II. 근무성적평정의 목적 1. 공무원의 능력발전과 행정발전 2. 인사행정의..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
접대비 지급규정
서식 > 회사서식    2페이지 
접대비 지급규정 제1조【목적】 본 규정은 회사의 업무 수행상 접대비를 지급함에 있어서 세법상 규정된 바에 따른 지급절차 및 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【정의】 본 규정에서 접대비라 함은 세..
사회인지 이론
리포트 > 교육학    5페이지 
사회인지 이론 1. 기본입장 2. 관찰학습 3. 습득 대 수행 4. 관찰학습과 강화 1) 대리강화 2) 자기강화 3) 목표, 기준자기조절 5. 자기효능감과 수행 6. 임상적 적용 1) 역기능적 기대와..
사회인지, 사회인지 이론
적정유보초과소득조정명세서(갑)
서식 > 세무회계서식    2페이지 
[별지 제14호 서식(갑)] 사업 연도 ... ~ ... 적정유보초과소득조정명세서(갑) 법인명 ※관리 번호 - 사업자등록번호 - - ※표시란은 기입하지 마십시오. 1. 대상여부검토 구분 검토..
비심판적 태도의 원리
리포트 > 경영/경제    3페이지 
비심판적 태도의 원리 비심판적 태도는 사회복지실천 관계의 하나의 특징이다. 이것은 사회복지기능이 문제 또는 욕구의 원인에 대한 클라이언트의 책임 정도나, 죄가 있는가 없는가를 따져서는 안 된다는 것을 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
주식상장및폐지요건, 관리대상기업, 대체결제제도, 거래방법수수료, 제재, 상장유무 차이점
리포트 > 경영/경제    13페이지 
주식상장및폐지요건_관리대상_대체결제제도_거래방법수수료_제재_상장유무차이점 1. 증권거래소 상장요건 ※선택1은 중대형 우량법인에, 선택2는 성장성있는 소형법인에 적합하게 요건을 규정 1) 규모요건 ..
주식상장요건, 상장폐지요건, 관리대상기업, 대체결제제도, 거래방법수수료, 제재, 상장유무 차이점
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