서식 > 자기소개서 2페이지 
무역_무역전문가_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
`지금 나에게 주어진 이 순간이 내 생에 최고의 순간이어야 한다.'이것은 짧지만 ○○년을 살면서 저 스스로 (중략)
2) 성격상 장.단점
열정과 적응..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
장원청 저자의 [심리학을 만나 행복해졌다 (복잡한 세상과 사람의 마음을 꿰뚫어 보는 심리법칙 75)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 ..
심리학을 만나 행복해졌다 독서감상문, 앵커링 효과, 초두효과, 무가치 법칙, 레이니어 효과, 슈와르츠의 논단, 베버의 법칙, 악어의 법칙, 굿맨 효과, 침묵 효과, 요나컴플렉스
문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
결혼 인사말 / 1page
제목
결혼인사말21(하객 감사 인사말)
요약
신랑, 신부가 결혼식에 와준 하객에게 하는 감사 인사말입니다.
내용
저희 두 사람이 하..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
인생수업을 읽고나서
『생의 마지막 순간에 간절히 원하게 될 것, 그것을 지금하라』
....
리포트 > 경영/경제 6페이지 
아동발달의 개념과 원리 - 아동발달의 개념정의 및 발달요인(유전과 환경), 아동발달원리
목차
아동발달의 개념과 원리
I. 아동발달의 개념
1. 발달의 개념
2. 발달요인
1) 유전의 영향
2) 유전과 ..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
정부자료입니다.
도서명 : 그해 오월 나는 살고 싶었다
(죽음으로 쓴5․18민중항쟁 증언록)
제출자 :윤남두
이 책을 읽고 난후
난5.18국립공원으로 봉사활동을 왔다. 봉사 활동 중5.18때 죽으신 고인들의 ..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
정부자료입니다.
도서명 : 그해 오월 나는 살고 싶었다
(죽음으로 쓴5․18민중항쟁 증언록)
제출자 :윤남두
이 책을 읽고 난후
난5.18국립공원으로 봉사활동을 왔다. 봉사 활동 중5.18때 죽으신 고인들의 생생한..
리포트 > 경영/경제 28페이지 
국제 경영 보고서
(발표 주제 : 전략적 제휴)
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.전략적 제휴의 개념 정리
2.전략적 제휴의 배경
3.전략적 제휴의 유형
4.전략적 제휴의 사례
5.전략적 제휴시의 유의점
6.성공적인 전..
리포트 > 독후감/서평 7페이지 
삶의 마지막 순간 행복을 찾아 떠나는 두 노인의 이야기를 그린 영화 버킷리스트를 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
동물농장을 읽고나서
난 동물농장이라는 책을 이번에 처음 접해보았다. 명작이고, 꼭 읽어봐야 한다는 이야기는 중학교 때부터 들었었다. 난 그저 시튼 동물기 같은 이야기인줄 알고 그저 그런 이야기겠지... 라..
서식 > 자기소개서 6페이지 
우수 자기소개서
삼성그룹 자기소개서
- 시간선택제 -
< 목 차 >
1. 본인의 성장배경 및 생활환경 (1,000자 이내)
2. 시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습 (1,000자 이내)
3..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
커뮤니케이션과 기업 커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 개념
인간은 남과 더불어 살아가는 사회적 동물이다. 즉 우리가 태어나는 순간부터 마지막 순간까지 생애의 전 과정은 사회화의 과정인 것이다.
우리는 살..
리포트 > 자연과학 2페이지 
ECHOS OF THE BIG BANG 해석
빅뱅의 메아리
거꾸로 시간의 시작을 응시함으로써 인공위성은 150억년전에 우주모양이 어떠한가의 이전에 관찰된 증거인 가장 크고 오래된 구조를 발견했다. 그들은 과학자들이 이..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[청년기 발달적 특성] 청년기의 발달특성(신체적 발달, 인지발달, 정서적 불안정 및 사회적 부적응)
청년기의 발달특성
발달(development)이란 인간이 수정되는 순간에서부터 전생애에 걸쳐 인
... 자세한 내..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
고객관계관리(CRM)에 대해 설명하시오
목차
* 고객관계관리(CRM)
Ⅰ. 뛰어난 고객관계관리의 다섯 가지 측면
1. 접근성과 경영참여
2. 고객과 직접 접촉하는 종업원의 선발과 개발
3. 고객 접촉 요구사항
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