비지니스 > 기업분석 10페이지
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업..
리포트 > 사회과학 11페이지
14. 구조적 변화: 산업, 에너지, 인프라
14.2 에너지
중국의 에너지 문제
빠르게 증가하는 중국의 에너지 수요
비효율적인 에너지 산업이 중국과 세계에 부과하는 거대한 환경비용
국가
천연가스
석탄
원자력
수..
비지니스 > 기업분석 7페이지
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업..
리포트 > 경영/경제 31페이지
1. 대한항공 기업선정배경
2. 대한항공 기업환경분석
(1) 일반환경분석
(2) 과업환경분석 (5 Force Model분석)
3. 대한항공 자사분석
4. 대한항공 조직구조분석
(1) 개편 전 조직구조의 특징
(2) 대대적인 조직..
리포트 > 농/수산학 23페이지
11. 작업환경관리
1) 산업위생이란
☞ 대상 : 근로자, 일반대중
☞ 예방해야 하는 건강상의 영향 : 비가역적(질병)
가역적 건강장해(불쾌감, 안녕방해 등)
☞ 구체적인 활동 : 예측, 인식(측정), 평가, ..
리포트 > 생활/환경 23페이지
11. 작업환경관리
1) 산업위생이란
☞ 대상 : 근로자, 일반대중
☞ 예방해야 하는 건강상의 영향 : 비가역적(질병)
가역적 건강장해(불쾌감, 안녕방해 등)
☞ 구체적인 활동 : 예측, 인식(측정), 평가, 관리(..
비지니스 > 사업계획서 41페이지
2004년 4월
21c 팀네트의 새로운 변화를 위한
사업추진계획서
목차
사업추진계획
역학마케팅 지원 포탈 사업
중장기 사업 계획 (실버 산업)
I. 사업 추진 계획
사업 추진 방향
사업 추진 목표
중점 영업 전략
매출..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
사회복지의 목적은 사회구성원 각자가 지닌 사회적 ․ 재정적 욕구, 건강 및 여가 욕구를 충족하는 것이다. 사회복지는 모든 사회구성원의 사회적 기능 향상을 ..
리포트 > 경영/경제 24페이지
First step : 제목 및 발표자를 수정해주세요.
노사관계론
(KOSKOM사례)
기업 선정 이유
기업 소개
사건 개요
사건 전개과정
Contents
Step 2 : 목차를 입력해주세요.
주요 쟁점
시사점
prologue
어떤 회사가 나..
비지니스 > 기타 6페이지
참고자료
산업자원부
작성과
경쟁기획과
담당자
최민구 과장
조영신 서기관
전화
2110-5502
남동발전(주) 민영화 추진 현황
1. 추진 배경
전력산업이 독점공기업체제로 운영되어 비효율의 문제가 제기됨에 따..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회복지조직의 특성과 운영과제
1. 비영리조직에 대한 시대적 요청
21세기 사회변화는 비영리조직이 주도할 전망이다. 영리추구를 목적으로 하는 기업은 산업사회의 주도적 역할을 담당했지만 지나친 물질주의..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노사관리의 현안과제
향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취..
리포트 > 경영/경제 3페이지
한국의 가족정책 역사
우리나라에서 전통적인 가족은 중요한 비공식적 복지 기능을 담당하여 왔다. 그러나 경제성장과 도시화 및 산업구조의 변화에 따른 핵가족화 및 여성의 사회진출의 증가와 이혼율의 급증, ..
리포트 > 경영/경제 18페이지
WINTER
Template
‘General Electronics’
- 잭 웰치의 리더십과 GE가 바라보는 Leader의 관점
목차
1. GE 소개
- 연 혁
- 비 전
- 산업 및 사업부 소개
- 재무상태
2. 잭 웰치의 리더십 스타일
- 과업 지향적 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영참가제도
Ⅰ. 서
1. 의의
경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 ..