[지속경영] 지속경영의 평가와 보고리포트 > 경영/경제 16페이지 
[지속경영] 지속경영의 평가와 보고
목차
Ⅰ. 지속경영의 평가
1. 지속경영 평가 의의
2. 지속경영 평가 모델
1) 산업자원부 윤리경영 평가모델(KoBEX)
(1) KoBEX 개념
(2) KoBEX 구성
(3) KoBEX 조사
2) 지속..
리포트 > 사회과학 9페이지 
현대사회, 심화되는 세대차이에 대한 원인과 극복방안 연구
들어가는 말
KBS 1TV의 인기 프로그램인 ‘상상플러스’의 ‘세대공감 old & new' 코너는 성인 세대와 10대들 사이에서 쓰이는 말을 비교하며 서로에 대..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
(발제문, 대화 형식) 상생의 노사관계 구축을 위한 노사의 역할에 대하여
앞선 발표자 분들의 견해 잘 들었습니다.
발표자 분들마다 조금씩 차이는 있지만 급변하는 환경속에서 기업이 살아남고 경쟁력을 높이기 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
평소 사회복지정책과 관련된 관심주제를 하나 선정하여 정책의 필요성, 정책의 내용(대상, 내용, 방법), 집행 및 전달체계에 관하여 조사하시면 됩니다.
1. 주제(정책명) 한국의 노인복지 의료보장제도
2. 정책..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
프레임을 읽고
지혜는 한계를 인정하는 것이다. 많은 심리학의 연구 결과와 성과를 통해서 인간은 한계를 인식하게 되고 점점 지혜로워진다는 말이다. 밥을 뜰때 담을 수 잇는 밥의 양은 그릇의 크기에 의해서 결..
리포트 > 생활/환경 3페이지
2.관광자원의 종류와 유형별 특징을 서술하고, 각 자원을 활용한 외국의 성공적 사례(유형별로 구분하여) 조사하시오.
서론
최근 우리의 각 지방자치단체는 지방주의, 개성주의 시대를 맞이하여 해당지역의 발전..
리포트 > 사회과학 9페이지
(1) 미국의 지역사회 경찰활동
도보순찰을 강화하면서 지역 주민과의 대면접촉 그리고 대화와 범죄예방을 위한 각종모임 및 프로그램의 진행으로 지역사회의 각종 모임과 회의 참석을 통한 애로사항 청취 및 경..
리포트 > 사회과학 3페이지
집단지성
집단지성이란 다수의 개체들이 서로 협력 혹은 경쟁을 통하여 얻게 되는 지적 능력에 의한 결과로 얻어진 집단적 능력을 말한다. 집단지성의 특성을 보면 집단지성은 집단 내의 성원들이 대화와 토론, ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
사회복지 실천에 있어서 클라이언트와의 면담에서 활용되어지는 효과적인 의사소통의 기술에 대하여 설명하고 나-전달법에 대하여 이해한 후 필요성에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에 있어..
자기소개서 모음서식 > 자기소개서 5페이지
성격의 장단점 및 단점 보완을 위한 노력
이는 제가 타인의 이야기에 경청을 하는 습관 덕분이라고 생각합니다.
대화를 하던 도중 이웃 주민이신 것을 알았고 이는 서로가 더 가까워지는 계기가 되었습니다.
이런 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
이 경우 사회복지사는 종결에 대한 감정처리와 의뢰과정에서의 신중한 일 처리로 클라이언트와의 신뢰관계를 손상시키지 않으면서 클라이언트가 다른 기관에서도 잘 적응할 수 있도록 한다.
시간 제한적인 방식에 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
EDI의 구성요소
그림> EDI의 거래구조와 구성요소
EDI 표준
EDI 사용자 시스템
따라서 최근에는 아무런 비용 부담이 없이 전 세계의 거래 상대방들과 EDI 메시지를 주고받을 수 있는 인터넷을 EDI 네트워크로 활용..
리포트 > 사회과학 25페이지
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 지역사회복지실천의 이해
1. 지역사회의 개념
1) 구조적․기능적․정서적․경제적 지역사회
2) Anderson과 C..
지역사회복지실천, 지역사회복지실천모델, 실천기술, 로스만, 웨일과갬블, 지역사회복지운동사례, 실천사례리포트 > 예체능 14페이지
영화감독의 존재 조건
- 영화창작을 위해 영화감독이 갖추어야 될 지적․정신적 조건 -
과목명 : 영화의 이해
제출일 : 02년 6월 25일
제출자 :
[순서]
Ⅰ. 머리글
Ⅱ. 본문글
1. 영화와 감독
2. 영화제작을 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >
1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로..
