[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도리포트 > 경영/경제 7페이지 
[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도
목차
공무원의 보수체계
I. 기본급(봉급)의 종류
1. 근속급(연공급)
2. 직무급
3. 직능급(능력급)
4. 생..
리포트 > 사회과학 12페이지 
문화의 개념과 유형 및 특징(문화의 정의와 형태, 문화의 특성)에 대한 레포트 자료.
문화의 개념과 유형 및 특징(문화의 정의와 형태, 문화의 특성)
목차
문화
I. 문화의 개념과 유형 및 특징
1. 문화..
리포트 > 사회과학 4페이지
임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)에 대한 레포트 자료.
임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)
목차
임금체계의 유형
I. 연공급
II. 직무급
III. 직능급
IV. 자격급
* ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 논의해봅시다
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 4페이지
젠더관점의 개념 및 젠더관점에서의 복지국가 유형의 분류기준과 복지국가 유형을 설명하고, 학습자가 지지하는 복지국가의 유형과 그 이유를 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
젠더관점의 개념 및 젠더관점..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
지식의 유형(분류)
목차
지식의 유형
I. 존재형태에 따른 분류
II. 지식의 활용 주체에 따른 분류
1. 명시지식
2. 개념지식
3. 문화지식
4. 체화지식
III. 지식의 위치에 따른 분류
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 5페이지
사회집단의 유형
목차
사회집단의 유형
I. 공동사회와 이익사회
II. 1차 집단과 2차 집단
III. 내집단과 외집단
IV. 심리적 집단과 사회적 집단
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 4페이지
대인관계의 유형
목차
대인관계의 유형
1. 지배형
2. 보복변명형(실리형)
3. 냉정형
4. 사회회피형(고립형)
5. 비주장형(복종형)
6. 이용당하는 형(순박형)
7. 과잉친절형(친화형)
8. 참견형(사교형)
..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
마케팅의 정의와 범위 및 유형
목차
* 마케팅이란
Ⅰ. 마케팅의 정의
Ⅱ. 마케팅의 범위
Ⅲ. 마케팅의 유형
1. 대량 마케팅
2. 세분화 마케팅
3. 틈새시장 마케팅
4. 개별 마케팅
* 참고문헌
...이하 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
[사회보장급여] 사회보장 급여의 종류와 대상에 대한 레포트 자료.
[사회보장급여] 사회보장 급여의 종류와 대상
목차
사회보장 급여
I. 사회보장 급여의 종류
1. 일반적 구분
2. 사회보장의 형태에 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[외식주방의 시공] 주방 환기시설(레스토랑주방관리 - 외식주방 환기설비의 종류)
목차
[외식주방의 시공] 주방 환기시설
I. 환기설비의 종류
1. 환기의 종류
1) 제1종 환기
2) 제2종 환기
3) 제3종 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형에 대한 레포트 자료.
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
목차
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
I. 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능
II. 갈등의 유형
1. 개..
리포트 > 사회과학 7페이지 
정책변동의 유형) 정책혁신, 정책유지, 정책승계, 정책종결, 정책변동유형간의 관계
목차
* 정책변동의 유형
Ⅰ. 정책혁신
1. 창조형
2. 반복형
Ⅱ. 정책유지
1. 순응형
2. 불응형
Ⅲ. 정책승계
...이하 ..
리포트 > 생활/환경 9페이지
노인부양 유형(부양주체, 부양부담, 부양 필요성에 따른 형태)
목차
노인부양 유형
Ⅰ. 부양 주체에 따른 유형
1. 공적 부양
2. 사적 부양
Ⅱ. 부양 부담에 따른 유형
1. 개별 부양
2. 서비스형 부양(실버타..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[인간관계의 유형] 해리스(Harris)와 슐츠(Schultz)의 인간관계 유형
목차
인간관계의 유형
I. 해리스(Harris)의 인간관계 유형
1. 제1태도 : 자기부정 - 타인긍정
2. 제2태도 : 자기부정 - 타인부정
3..
