기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토리포트 > 법학 2페이지 
기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토 (노동법)
1. 근로계약체결의 방법
사용자는 근로자를 사용함에 있어서 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있다(기단4①).
이 경우..
암묵적 협상과 사회적 딜레마리포트 > 사회과학 28페이지 
본 자료는 명시적 협상과 암묵적 협상, 수인의 딜레마와 사회적 딜레마, 게임이론을 이용한 수인의 딜레마 분석, 맞대응전략의 효과에 대한 심리적 분석, 배반의 악순환으로부터의 회복,
사회적 딜레마에서 협력 ..
리포트 > 자연과학 10페이지 
지구촌 환경과 인류 - 지구오난화가 한반도 기후변화 및 생태계(육상 및 해양)에 미치는 영향에 대해 분야별로 자료를 명시하며 기술하시오
목 차
Ⅰ. 들어가는말
Ⅱ. 지구온난화
(가). 지구온난화의 원인
(나). ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
해상보험에서의 위험의 제한과 위험의 변동
1. 위험의 제한
1) 위험제한의 의의
해상보험에서 보험자는 모든 해상위험을 담보하는 것이 원칙이지만, 도덕적 위태의 방지, 보험경영의 합리화 등을 위해 다수의 위..
리포트 > 법학 16페이지 
약관규제법상 약관의 내용통제 전반의 연구
Ⅰ. 약관규제법상 내용통제 체계
약관규제법상의 내용통제는 우선 그것이 구체적인 분쟁을 전제로 하는가 아닌가에 따라 구체적 내용통제와 추상적 내용통제로 구분할 ..
리포트 > 법학 2페이지
연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차
1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재
근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 · 취업규칙 · 단체협약 사이의 관계 연구
1. 근로계약
근로계약은 근로관계를 성립시키는 법률행위로서 근로자와 사용자 사이의 중요한 권리·의무를 규정한다. 근로계약이 근로자와 사용자 사이의 근로..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 ..
리포트 > 법학 2페이지
시용기간 중의 근로관계
1. 시용계약의 체결
사용자가 근로자를 시용으로 채용하는 경우 근로계약에 이를 명시하여야 한다. 따라서 이를 명시하지 않은 경우에는 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다.
..
사업승계 계약서서식 > 계약서 1페이지 
사업승계 계약서
갑(甲)
이름:
주민등록번호 :
주소:
을(乙)
이름:
주민등록번호 :
주소:
갑은 을에게 아래에 명시된 사업장에 대한 모든 권리와 의무를 승계한다.
-아래-
상호명 :
소재지 :
20 년월일
갑 ..
리포트 > 교육학 10페이지 
I. 교육 바우처의 개념 및 정책 목표
II. 교육 바우처의 유형
III. 국내외 교육 바우처 비교
1. 미국의 유아교육·보육 바우처
2. 영국의 유아교육·보육 바우처
3. 국내의 유아교육·보육 바우처
IV. 우리나라 유..
창업 성공의 조건서식 > 법률서식 3페이지 
진정서
진정인 송윤앙
경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호
(전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000)
→ 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있..
[사회복지조사론] 내용분석의 코딩리포트 > 교육학 3페이지 
사회복지조사론]내용 분석의 코딩
우선 연구자는 어떤 명시적 내용과 함축적 내용을 변수의 속성들로 삼을 것인지 결정하고 다음 조작 적정의들을 명확히 하여 코딩을 해보고 결과들에 대한 신뢰도를 점검해야 한..
리포트 > 경영/경제 27페이지
본 자료는 북한의 경제 체제와 주요한 경제정책에 대해 설명하였으며, 북한의 경제 발전과정과 현재 북한경제의 현실에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 북한의 체제
2. 북한의 경제 체제
3. 북한의 경제 정책
4. ..
