서식 > 세무회계서식 1페이지
송달불능사유서 입니다.
1. 납세자
성명, 상호, 주소, 사업장 소재지, 업태 등
2. 송달불능서류의 내용
3. 서류명
4. 발부일자
5. 관계국세
6. 기타참고사항
7. 송달불능사유
첨부: 반송..
정보/기술 > 토목/건축 1페이지
화학액명 SUS304 SUS316 티타늄 하스텔로이-CP.P 테프론
가성소다 NaOH dil 적당, 사용가(b.p) 적당, 사용가(b.p) 사용(100도-30%) 사용 사용(100도) 사용(121도)
가성소다 conc 사용(130도) 불..
비지니스 > 부동산/금융 19페이지
부동산 시장 조사
주거용 오피스텔
목차
2. 아파트, 오피스텔 비교
3. 구매시 고려사항
4. 예상 구매자 선정
5. 구매자 선정이유
6. 오피스텔 후보 분석
주거용
오피스텔
시장조사
1. 오피스텔의 정의 ..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
환불 / 1page
제목
대회 참가비 환불 안내
요약
대회를 주최한 회사에서 대회 참가가 불가한 신청자들에게 참가비를 환불해 줄 것임을 알리는..
서식 > 회사서식 2페이지
(주) ㅇㅇ 닷컴
614-051 부산광역시 부산진구 양정1동 69-5 TEL:051-852-0000 FAX:051-864-0000
━━━
문서번호 : ㅇㅇ 0207-01
시행일자 : 2002. 03. 14
수신: XX통신IDC
참조: 서버관리부
선결
지시
접수
결재..
리포트 > 법학 2페이지
하자(흠)의 승계
Ⅰ. 하자 승계의 의의
일정한 행정목적을 위하여 두개 이상의 행정행위가 단계적으로 연속하여 행하여지는 경우에, 선행행위의 하자를 후행행위의 위법사유로서 주장할 수 있는가를 가리켜 하자..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
업무 프로세스 변경 공지
요약
본사의 지침에 따라 변경된 업무프로세스를 공지하는 글입니다. 기존 프로세스의 문제점을 ..
서식 > 회사서식 1페이지
(해당부서 결재란)
담당
주무
실(과)장
기관장
담당
주무
과장
국장
총장
경
유
수업과
학생과
차량사용신청서
1. 사용부서명 : 연락전화번호 :
2. 인솔책임자 : 직위 : 성명 : (인)
3. 사용목적:
4. 사용..
리포트 > 사회과학 8페이지
인간발달의 원리와 기본성격에 대한 레포트 자료입니다.
인간발달의 원리와 기본성격
CONTENTS
인간발달의 원리와 기본성격
I. 발달의 원리
1. 발달의 순서
2. 발달의 속도와 계속성
3. 발달의 개인차..
리포트 > 법학 4페이지
해상보험법상 해상위험
1. 해상위험의 개념
(1) 해상위험의 의의
해상보험계약(marine insurance contract)에는 계약에 의해서 보호되는 이익이 존재하고, 동시에 이 이익에 손해를 주는 해상위험이 특정되어야..
리포트 > 법학 3페이지
휴업수당에 대하여
Ⅰ. 들어가며
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업을 하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다고 규정하고 있는 바 이를 휴..
리포트 > 사회과학 7페이지
인간발달의 개념에 대한 레포트 자료.
인간발달의 개념
목차
인간발달의 개념
I. 인간발달의 기초적 개념
1. 발달
2. 성장
3. 성숙
4. 학습
5. 사회화
II. 발달단계별 인간발달 개념
1. 일정한 순..
서식 > 행정민원서식 1페이지
기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
1. 조직 변화와 조직혁신
오늘날에는 조직변화라는 용어보다 조직혁신(organizational innovation)이라는 용어를 더 많이 사용하고 있다. 조직..