서식 > 계약서 12페이지
채권관리위탁계약서
한국주택저당채권유동화주식회사(이하 위탁자 라 한다)는 주택저당채권유동화회사법(이하 유동화회사법 이라 한다)에 따라 자신을 수탁자로 하여 설정한 신탁(위탁자가 금융감독위원회에 2000..
서식 > 계약서 9페이지
채권관리위탁계약서
(이하 위탁자라 한다)는 주택저당채권유동화회사법(이하 유동화회사법이라 한다)에 따라 자신을 수탁자로 하여 설정한 신탁(위탁자가 금융감독위원회에 20 년월일 자로 등록신청한 채권유동..
리포트 > 경영/경제 33페이지
본 자료는 수출보험의 개념, 단기수출보험의 개념, 단기수출보험의 종류 1) 단기수출보험(선적후), 2) 단기수출보험(포페이팅), 3) 단기수출보험(수출채권 유동화),
4) 단기수출보험(농수산물 패키지), 수출보험 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
위험가중자산산정에 이용되는 신용리스크산출 방식을 개선하고, 신용․ 시장 리스크 이외에 운영 리스크를 추가하여 신용리스크 측정시 차주의 신용도에 따라 위험가중치를 차등하고 정교한 내부 신용평가모형을 갖..
리스크, 은행, 자본, 신용, 위험, 감독, 가중, 따르다, 시장, bis, 관리, 협약, 자산, 산출, 측정, 치르다, 신, 당국, 평가, 유동화
리포트 > 경영/경제 41페이지
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
미국 금융위기의 후폭풍으로 세계 경제는 성장률소비고용 등의 지표가 악화되며 실물경기 침체의 늪에 빠져들고 있다. 문제는 부실한 기초자산에서 초래되었다. 신용평가회사는 유동화채권..
정보/기술 > BM/법률 2페이지
선물거래법시행규칙
제정 1998.12.24 재정경제부령 제 55호
개정 1999. 5.24 재정경제부령 제 82호
2000. 7.28 재정경제부령 제155호
제1조(목적) 이 규칙은 선물거래법 및 동법시행령에서 위임된 사항과 ..
리포트 > 사회과학 21페이지
사회집단과 조직
[무너진 월가 IB들의 조직적 문제 파악]
[ 월가의 정의 ]월가 IB 소개
[현재상황] 월가 5대 IB의 현재 위치
[문제점 파악]
관료제적 요소 / IB조직의 문제
[해결책 제시]
[QnA / 토론]
월가의 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 18페이지
고객관계관리 전략_삼성생명의 중장기 CRM 전략 방향을 중심으로
보고서의 목적
삼성생명의 회사 개황 및 생명보험 시장, CRM 도입 과정 및 현황을 검토해 봄으로써 ,
향후 CRM 추진 과정에서 고려해야 할 전략과..
서식 > 회사소개서 12페이지
2002. 10. 22
국민카드 IR팀
2002년 3/4분기 실적
P. 1
1. 영업실적
신용카드 이용금액 : 65조 1,343억원 (전년 동기 대비 38.0% 증가)
매출액 (영업수익) : 2조 4,240억원 (전년 동기 대비 43.7% 증가)
2. 수..
리포트 > 공학/기술 18페이지
본 자료는 [단기수출보험의 주요 상품과 중소기업 플러스 제도]에 대해 소개한 자료로 수출보험의 의의와 단기성 종목의 종류, 단기수출보험의 의의와 선적 후 단기수출 보험, 단기수출보험의 면책 사항 및 면책 ..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제42호 서식]
(앞쪽)
금융산업구조개선에 대한 세액감면신청서
처리기간
즉시
신청인
①상호또는
법인명
②사업자등록번호
③대표자성명
④법인등록번호또는
주민등록번호
⑤주소또는
본점..
서식 > 회사서식 2페이지
연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지..
리포트 > 경영/경제 12페이지
기술신용보증기금
목차
* 기술신용보증기금
Ⅰ. 신용보증 대상기업
1. 일반보증 대상기업
2. 특별보증 대상기업
3. 일반보증과 기술신용보증
Ⅱ. 특별보증의 종류
1. 일반 중소기업 특별보증
1) 담보부보증..
정보/기술 > 설계/사양서 101페이지
▣ 제1장 총칙.hwp
▣ 제2장 일반콘크리트E02000_1. 일반사항.hwp
▣ 제2장 일반콘크리트E02000_2. 재료.hwp
▣ 제2장 일반콘크리트E02000_3. 시공.hwp
▣ 제3장 레디믹스트콘크리트.hwp
▣ 제4장 철근작업.hwp
▣ ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대..