중국 공산당리포트 > 사회과학 11페이지 
[중국공산당 中國共産黨]
목차
1. 중국 공산당 이란 창당, 배경: 1) 국내
2) 국외
2. 중국 공산당 구조: 1) 중앙 위원회
2) 중앙 정치국
3) 중앙 서기처
4) 국무원
3. 중국 공산당 주요활동: 1) 제1차국공합..
에이브러햄 링컨의 리더십리포트 > 경영/경제 11페이지 
본 자료는 미국의 16대 대통령 에이브러햄 링컨의 리더십에 대해 소개한 자료로 링컨의 생애, 링컨과 노예 제도 및 노예 해방선언, 링컨과 남북전쟁, 게티즈버그 연설 해석, 미국헌법 수정 제13조 등에 대해 상세..
리포트 > 사회과학 4페이지 
냉전 후의 분쟁: 개입과 제도
1.민족분쟁
대부분의 민족전쟁은 갈등을 조정하는 매커니즘이 고장 난 곳에서 일어난다. 이처럼 ‘실패한 국가들’은 애초에 강력한 정부를 가지지 못했거나 경제적 사정, 정통성의 ..
리포트 > 교육학 2페이지 
행동주의적 접근법에서 개인의 행동을 변화시키기 위해 사용하는 방법들
행동주의적 접근법에서 개인의 행동을 변화시키기 위해 사용하는 방법들
둔감화
1) 불안 자극 위계 확립하기 : 불안 유발 자극 상황..
리포트 > 인문/어학 24페이지
- 目 次 -
I. 序 論
II. 本 論
1. 초기의 전통주의적 해석
2. 수정주의 해석의 대두
3. 수정주의와 전통주의 입장 비교
(1) 미국측 원인
(2) 한국측 원인
(3) 북한측 원인
(4) 소련(중국)측..
리포트 > 교육학 19페이지 
작가 소개
데일 카네기 (Dale Carnegie)
출생: 1888년 11월 24일
사망: 1955년 11월 1일
직업: 경영컨설턴트
경력: YMCA 성인대상 대중연설 강의, 데일 카네기 연구소 설립
대표작: 인간관계지도론, 카..
리포트 > 경영/경제 2페이지
역사 속 여성리더로 살펴 본, 리더십의 유형
1. 들어가며
-리더의 고정관념을 버리면 ‘리더십’이 보인다
지도자의 능력과 자질로서 리더십, 그런데 그 표현방식은 천태만상이다. ‘나를 따르라’하며 대군을 호령..
리포트 > 법학 2페이지
존 밀턴의 표현의 자유 관련 사상
1. 들어가며
커뮤니케이션의 매스미디어의 지위나 기능에 미친 자유주의 철학의 중요한 공헌은 종교, 언론, 연설의 자유가 포함된 개인의 중요성, 이성적 판단력에 대한 신뢰 ..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
제목: 웃기는 리더가 성공한다
출판사: 뜨인돌
저자: 김진배 저
이 세상에는 다양한 리더들이 있다. 그리고 리더에게 요구되는 특성도 다양하다. 미국 해군협회에서 발간하는 <리더십 교본>에서는 지도자의 인격..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
창의성의 개념, 창의적인 사람의 특징
1. 창의성의 개념
창의성의 연구와 교육적 관심의 역사는 그리 길지 않다. 역사 이래로 창의성이 인간의 중요한 지적 특성으로 이해되어 오긴 했지만, 학문적 관심의 중심..
리포트 > 경영/경제 13페이지
마셜플랜(Marshall Plan)
Ⅰ. 서 론
1. 시대적 배경
미국이 서방세계를 부흥시키기 위해서 계획적인 원조를 하게 된 것은 1947년을 기점으로 한다. 트루먼대통령은 1947년 3월 의회연설에서 공식적으로 냉전(Co..
리포트 > 기타 45페이지
abbreviated 단축된, 간결하게 한
abstain from ~ing = refrain from ~ing 을 삼가다
accelerate 가속화하다
acceleration 가속(화)
accept 받아들이다, 수락하다
accidently=by chance, unexpectedly 우연히
acco..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[예산심의] 예산의 심의
목차
예산의 심의
Ⅰ. 시정연설
Ⅱ. 상임위원회의 예비심사
Ⅲ. 예산결산특별위원회에 의한 종합심사
Ⅳ. 본회의의 의결
예산의 심의
예산안이 국회에 제출되면 국회는 이를 심..
리포트 > 경영/경제 4페이지
세계 기후변화와 환경문제(세계기후변화와 국제적 환경문제 과제,해결방안)
(1) 기후변화는 인류 최대의 숙제
인류의 밝은 미래를 보장하기 위해서는 기후변화를 하루 빨리 해결하지 않으면 안 된다. 다보스포..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지조직의 목표와 기능
조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표에 따라서 행하여진다. 조직목표란 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이..
