[독후감]인턴을 보고나서리포트 > 독후감/서평 2페이지 
인턴을 보고나서
나름 감동과 웃음이 나오는 장면들이 많았는데 가장 기억에 남았던 건 벤 휘태커가 70세의 나이임에도 불구하고 인턴직이라는 자리에서 직원들을 하나하나 돌봐주고 신경써주면서, 흔히 직장 상..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사랑의 속성와 혼전성에 대해서
1.사랑의 정의와 이론
(1)사랑의 정의
-사랑은 아주 추상적이어서 느낄 수는 있으나, 모두가 동일하게 말이나 글로 설명하는 것은 쉽지 않다. 사랑은 다음과 같이 다양하게 정의되..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
영문학 - 젊은 베르테르의 슬픔 줄거리 및 분석
■작품의 줄거리
조용한 자연에 묻혀서 우울증을 치료할 목적으로 베르테르라는 청년이 어느 아름다운 산간 마을에 찾아 든다. 베르테르는 마을 무도회에서 멋진 춤..
이중나선 책 요약 및 가장 흥미로웠던 내용 / 이중나선 읽고 느낀점과 독후감리포트 > 독후감/서평 4페이지 
이중나선 책 요약 및 가장 흥미로웠던 내용 / 이중나선 읽고 느낀점과 독후감입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 이중나선 소개
2. 이중나선 책 요약
3. 가장 흥미로웠..
리포트 > 예체능 2페이지
◎ 영화 :「죽은 시인의 사회」- 피터 위어
◎ 제목 : 현실과 이상 사이에서 고민하는 자여, carpe-diem!
영화 「죽은 시인의 사회」 는 명문 고등학교를 배경으로 한 피터 위어의 1989년 작품으로 등장인물인 키..
논문 > 예체능분야 7페이지 
Ⅰ. 낭만주의미술의 탄생
낭만주의는 18세기말에서 19세기에 전반에 걸쳐 유럽에서 전개된 미술 운동으로 예술가와 자연 사이의 신비스러운 교감 및 개인주의, 열정과 감수성, 상상력의 강조, 묘사적이고 섬뜩하며..
위니아만도 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]서식 > 자기소개서 2페이지
1. 성격 및 장단점 (500자) - 뜨거운 열정을 지닌 사이보그.
2. 각종 경력 및 봉사활동 (500자)
3. 지원동기 (500자)
4. 기타 (500자) - OO이만의 색깔 칠하기.
[※ 위니아만도 지정 질문과 글자 수를 기준으..
리포트 > 사회과학 3페이지
■ 문화적 연대감
오늘 예년과는 한껏 달라진 우리 학교의 축제라는 것을 몸으로 느끼고, 즐기고 돌아왔다. 학교를 오래 다녔다고 할 수는 없지만 그동안 받았던 동국대학교의 축제란 나에게는 형식적이고 일부만 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
동기유발과 목표 달성을 통한 조직활성화
1. 최근 기업이 요구하는 리더십의 핵심
특히 최근에는‘회사가 나를 버리기 전에 내가 먼저 회사를 떠난다’ 라는 유행어로 기업 구성원의 마음을 표현하듯이 연공중심에..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
Report
( 젊은 베르테르의 슬픔을 읽고 줄거리 분석 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의소감 )
권총은 장전이 되었습니다. 지금 시계종이 열두 시를 알리는군요! 그럼 됐습니다! 로테! 로테! 안녕! 잘 있어요. 이..
리포트 > 인문/어학 10페이지
Also, Iwanttosaythatalifewithloveisasuccessfullife.Lovemakeslifem orevaluable. Ithinkwecanworkwithpassionandmoveonbecauseoflove.
다른 사람들을 더 행복하게 만드는 것이 제 자신의 행복의 근원이라고 생..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
대인관계의 유형
목차
대인관계의 유형
1. 지배형
2. 보복변명형(실리형)
3. 냉정형
4. 사회회피형(고립형)
5. 비주장형(복종형)
6. 이용당하는 형(순박형)
7. 과잉친절형(친화형)
8. 참견형(사교형)
..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
대인관계의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
대인관계의 개념
목차
대인관계의 개념
I. 대인관계의 이해
II. 대인관계의 중요성
III. 대인관계의 유형
1. 지배형
2. 보복변명형(실리형)
3. 냉정형
4..
리포트 > 사회과학 4페이지
탈냉전 시대 이후 한반도 및 동북아의 평화 실태와 향후 전망
1. 들어가며
탈냉전 이후의 동북아질서를 규정하고 있는 세계질서는 강대국들의 관계가 갈등에서 협력으로 갈 수 있는 구조적 변동의 요인은 생겼다..
비지니스 > 판매영업 2페이지
사람을 움직이는 힘의 요소
1. 들어가며
사람과 사람의 만남에서 가장 중요한 것은 상대방을 충분히 이해하고, 상대방의 페이스에 말려들지 않으면서, 냉정하고 침착한 태도를 유지할 수 있어야 한다는 점인..
