시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서리포트 > 사회과학 11페이지 
시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서에 대한 내용입니다.
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I. 서 론
II. 본론
1.개념
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리포트 > 사회과학 3페이지 
여러분이 모두 알고 있는 심청전의 심청이 가족을 생각해봅시다. 효녀라는 덕목에만 가려져 있는 어린 심청이와 그 가족의 이야기를 가족복지를 공부하는 학생들로서 다시 한번 점검하고, 심청이 가족이 그 당시에..
리포트 > 사회과학 5페이지
레포트
2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고 바람직한 제안이나 대안사항을 두자기 이상 기술하시오
A+
서론
가족복지의 필요성 최근 한국의 경제위기는 300만에 이르..
리포트 > 생활/환경 8페이지 
[과제] 과목:정신장애와 재활 - 정신장애인의 직업재활 방법에 대하여 서술하시오.
A+ 평가 자료
1. 정신장애인의 직업영역에서의 문제
2. 정신장애인의 직업재활 프로그램
3. Anthony의 직업재활프로그램 (B.U ..
정신장애, 직업재활, 방법, 정신장애인 직업재활 방법리포트 > 법학 8페이지
노동조합의 설립요건에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
대학생 인턴 취업알선업체
사업계획서
CONTENTS
1. 사업개요
1) 사업아이템 소개
2) 사업추진배경과 기대효과
2. 사업소개
1) 서비스분석
2) 서비스의 구성 및 특징
3) 차별화 전략
3. 구직사이트 시장분석
1..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
Report
( 실업의 정의와 종류 및 대책방안 조사분석 )
목 차
1. 실업의 정의와 종류
2. 실업률과 고용률
3. 실업의 종류와 대책
4. 국내총생산 수준과 실업의 관계
1. 실업의 정의와 종류
실업(unemploym..
리포트 > 법학 4페이지 
노동조합 설립의 실질적 요건
1. 서
실질적 요건은 헌법상 보장된 근로3권을 행사할 수 있는 노동조합이 되기 위한 것으로, 노동조합이 대외적 자주성을 확보하기 위한 필수적 요건이다. 이러한 실질적 요건은 ..
리포트 > 법학 5페이지 
평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 ..
리포트 > 법학 4페이지
해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로기준법에 따라 휴업한 기..
리포트 > 사회과학 7페이지 
1.서론
1997년 12월 외환, 금융위기 이후 IMF관리 체제가 시작된 이후 우리 나라의 실업률은 폭발적으로 증가하고 있다. 현재 산정되는 실업률에 의하면 IMF관리 체제 이후 하루 1만명씩의 실업자가 발생하였..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.).
2. 노조법상 근로..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법상의 근로자 개념과 특수고용근로자의 문제
I. 서
1. 의의 및 입법취지
근기법상의 근로자라 함은 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로, 이는 근기..
소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.리포트 > 사회과학
과목명: 세대와소통
<과제명> 문제1, 문제2 모두 작성.
문제 1.
강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다.
① 그것은 무엇입니까
② 왜 그것이 인..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후..
