리포트 > 경영/경제 2페이지
교섭력설(the theory of bargaining strength)
산업의 발전과 더불어 노동운동이 점차 확산되고 한계생산력의 기초과정이 비현실적이라는 사실이 밝혀지자 임금결정이 노동시장의 사정보다 인간의 의사에 의하여 ..
리포트 > 의/약학 3페이지
우울증에 대한 심리학적 이론 검토
1. 정신 분석적 이론 (Psychoanalytic theory)
1) 우울증의 원인에 대한 가설
(1) 사랑하는 이의 상실은 애정의 배척이나 철회로 간주되어 그 대상에 대해 분노와 적개심을 가..
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조직군생태학이론
조직군생태학이론(organizational ecology 혹은 population-ecology theory)은 조직을 개방체계로 보아 환경과의 상호작용을 전제로 하고 있지만 조직의 생존을 결정하는 것을 결국 환경이라는 ..
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정신분석이론의 장단점
Freud나 Erikson의 정신분석 이론은 몇 가지 점에서 커다란 관심을 불러 일으켰다. 첫째, 이들 이론은 발달의 연속이론(sequential theory)으로 이러한 연속 단계의 결과가 아동의 많은 발..
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[해외직접투자이론] 과점적 반응이론, 제품수명주기이론
I. 과점적 반응 이론
과점적 반응 이론(oligopolistic reaction theory)은 합리성에 기초한 경제적 분석보다는 기업의 행동적인 반응, 전략적인 반응으로..
리포트 > 경영/경제 3페이지
피아제의 생애와 업적 및 인지발달이론의 인간관
인지(cognition)란, 일반적으로 '사고의 능력'을 의미하는데, 사전적인 뜻은 자극을 받아들이고, 저장하고, 인출하는 일련의 정신과정으로 지각, 기억, 상상, 개념..
리포트 > 의/약학 47페이지
소화생리
1. digestive system:
mouth or oral cavity → pharynx → esophagus →stomach → small intestine → large intestine → anus
소화기계 9m.
2. 기본적인 소화과정
Digestion / absorption
3. 음식물 섭..
리포트 > 경영/경제 19페이지
‘Heuristics- Mental Shortcuts’
Who is more likely as a criminal
A rule of thumb that often helps in solving a certain class of problems, but makes no guarantees.
(Perkins, 1981)
- Irrationality..
리포트 > 경영/경제 3페이지
동물행동학 이론과 생태체계이론
I. 동물행동학 이론
동물행동학이론(ethological theory)은 생물학의 진화론과 동물행동학의 원리를 아동발달에 적용하고자 한다. 이 접근은 자연환경 속에서 다양한 종류의 동..
리포트 > 경영/경제 5페이지
조직효과성 - 사회정의 접근법
다음과 같은 이유에서 사회정의의 개념은 조직효과성의 측정 혹은 평가문제와 관련이 된다.
첫째, 사회정의는 사회활동의 정당성의 근거인 만큼, 사회활동의 일부인 모든 조 직활..
리포트 > 경영/경제 2페이지
독점자본이론(monopoly capitalism theory)
독점자본이론은 네오마르크스주의(neo -marxism) 계열의 이론으로서 전통적인 마르크스주의에 그 이론적 뿌리를 두고 고도화된 독점자본주의 사회에 대한 분석을 통해 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
위험하의 의사결정기법(대기행렬이론, 의사결정수법)
미래에 나타날 결과를 놓고 사전에 어떤 결정을 한다는 것은 위험스러운 일이다. 이것은 현재로서는 미래의 결과가 불확실하기 때문으로 위험한 상황(the ris..
리포트 > 경영/경제 2페이지
체제이론의 주요내용 및 문제점
체제이론(systems theory)은 행정현상을 연구함에 있어서 행정을 하나의 체제(a system)로 파악한다. 이러한 접근방법은 행정체제와 환경 간에는 환경 -> 투입 -> 전환 -> 산출 ->..
리포트 > 교육학 2페이지
동기 부여 이론 중 목표설정이론(Goal setting theory-Locke)
1. 목표설정이론의 개념
목표설정이론은 동기부여 실제기법으로써, 목표설정과 과업 성과간 관계를 연구하여 목표달성 의도가 직무에 대한 동기부여..
리포트 > 사회과학 2페이지
허즈버그의 두 요인 이론
만족을 느끼는 요인과 불만족을 느끼는 요인은 전혀 이질적인 것임을 이론화한 것.
미국의 심리학자 허즈버그(Frederick Herzberg)는 약 2백명의 기술자와 회계사를 대상으로 면접..