리포트 > 사회과학 11페이지 
포괄적 차별금지법 찬성,반대의견 정리 / 포괄적 차별금지법 기대효과와 정책적 보완점 제시 / 포괄적 차별금지법에 대한 나의생각 정리 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토..
리포트 > 사회과학 3페이지 
인종차별 사례와 정책분석 및 인종차별 문제점과 해결방안 제시 레포트 입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다..
리포트 > 사회과학 13페이지 
장애와 차별의 개념, 장애인 인권보장의 원리, 장애인 고용차별과 임금차별, 차별금지규제의 문제점, 향후 장애인차별 예방을 위한 과제 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 차별에 대한 개념
1. 여성 차별
2. 장..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
가격 차별
“같은 상품, 다른 가격”
목 차
Ⅰ. 가격차별이론
Ⅱ. 1급 가격차별
2급 가격차별
3급 가격차별
Ⅲ. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가격 차별 이론
가격차별이란
똑같은 재화나 서비스에 대해서 소비자..
리포트 > 사회과학 7페이지 
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별의 종류와 정의
2. 장애인 차별의 원인
3. 장애인 차별 현황과 차별 제거 및 완화 방안
1) 직접차별 관련
2) 간접차별 관련
3) 정부 주도 정책 추진
(1) 탈시설 강화
(2) 학교 및 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
주제 : 한국의 인종차별은 단일민족의 특수성을 고려하여 인식적·정책적인 면이 해결되어야 한다.
제목 : 한국의 인종차별 해결방안
*선정이유 : 최근 이른바 “후세인 사건”이라 하여 외국인에 대한 한국인의 인..
리포트 > 사회과학 6페이지 
인종차별 유형과 문제점분석 및 인종차별 문제 개선방안제시 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
인종차별 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 인종차별의 시작
2. 인종차별의 ..
리포트 > 법학 32페이지 
다문화 사회와 인종차별금지법제화
개요
서론: 인종차별금지법제화
본론:
1-인종차별금지법이란 용어설명
2-외국인 110만 시대 우리나라 사람 들이 인식하는 외국인은
3-인종차별금지법에 대한 다른 입장분석
4-..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
여성과 노동
INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
가격차별의 개념을 이론적으로 설명하고 실생활에의 응용사례를 찾아 서술하시오
서론
본론
1. 가격차별화의 개념
2. 가격차별화의 적용 조건
3.실생활에서의 가격차별화 응용사례
결론
참고문헌
가격차별의 개념..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
(뜻으로 본 한국 역사)를 읽고...
고난의 역사, 역사는 첫머리에서 나중 끈까지 고난인가, 역사가 고난이요 고난이 역사인가 속만 아니라 겉까지도, 뜻만 아니라 그 나타내는 말까지도 고난이어야 하는 것인가
...
리포트 > 사회과학 5페이지 
[경영학의 역사] 독일, 프랑스, 미국, 한국의 경영학 역사(발전과정)에 대한 레포트 자료.
[경영학의 역사] 독일, 프랑스, 미국, 한국의 경영학 역사(발전과정)
목차
경영학의 역사
I. 독일의 경영학 역..
리포트 > 법학 8페이지 
[교정복지의 역사] 외국과 우리나라의 교정복지 역사
목차
* 교정복지의 역사
Ⅰ. 외국의 역사
1. 영국
2. 미국
Ⅱ. 한국의 역사
1. 보호사업 및 교정사업의 변화
2. 교정복지의 전개
..
리포트 > 독후감/서평 12페이지 
역사란 무엇인가 내용요약과 저자의견 반박 및 역사란 무엇인가 독후감 및 서평 입니다.
독후감 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았..
리포트 > 독후감/서평 10페이지 
역사란 무엇인가 독후감 및 역사란 무엇인가 챕터별 내용요약과 나의의견에 대해 서술한 서평입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 역사란 무엇인가 책소개
2. 당시 시대적배경
3. ..