노년기의 건강과 케어(주요질환, 질병, 일상생활 동작능력, 영양관리, 노인케어기술, 노인건강관리포트 > 사회과학 20페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 개념 & 특성
2. 주요질환 & 질병의 양상
3. 일사생활 동작능력 & 영양관리법
4. 환자를 위한 케어기술
5. 노인의 건강과 관련된 비용
건..
사회복지실천론 현장 활동(재가노인복지센터 현장활동) 보고서리포트 > 경영/경제 14페이지
재가노인복지센터 현장활동 보고서입니다.
ㅍⅠ. 기관 소개
1. ‘사회복지법인 예은원’ 법인 소개
2. ‘예은재가노인복지센터’ 기관 소개
1) 목 적
2) 연 혁
3) 현 황
3. 예은재가노인복지센터 사업내용
Ⅱ. 활동 ..
직제규정서식 > 회사서식 3페이지 
직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중..
서식 > 회사서식 25페이지 
사무관리규정
제정 19 91. 6.19 대통령령제13390호
일부개정 19 93. 3. 6 대통령령제13870호(상공자원부와그소속기관직제)
일부개정 19 94. 7.23 대통령령제14339호(도서관및독서진흥법시행령)
일부개정 19 94.12..
리포트 > 의/약학 7페이지 
치매노인을 위한 재활활동에 대하여
치매환자를 위한 치료활동으로는 어떤 활동이 가장 좋은가 치매환자를 위한 가장 좋은 활동은 예전에 노인들이 사용한 적이 있었던 오래된 기술을 사용하고, 사회적 상호작..
서식 > 회사서식 7페이지
문서관리규정
제1조 (목적)
이 규정은 문서의 작성, 처리, 시행, 관리, 보관, 보존 등 제반관리에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 문서사무의 조직적이고 능률적인 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (..
서식 > 행정민원서식 39페이지 
정부자료입니다.
가사․간병서비스 지원현황(종합분)
(2006. 7월)
□ 사업개요
치매․중풍 등 노인성 질환이나 노쇠 등의 사유로 가족으로부터 적절한 수발을 받지 못하여 일상생활을 영위하기 어려운 보훈가족들에..
문화예술 > 건강 39페이지
정부자료입니다.
가사․간병서비스 지원현황(종합분)
(2006. 7월)
□ 사업개요
치매․중풍 등 노인성 질환이나 노쇠 등의 사유로 가족으로부터 적절한 수발을 받지 못하여 일상생활을 영위하기 어려운 보훈가족들에..
리포트 > 사회과학 10페이지
노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신..
리포트 > 의/약학 4페이지
치매에 대하여
1.서론
과거에는 장수(長壽)가 큰 복이었는지 몰라도 적어도 요즘 세대에게 장수는 더 이상 복(福)이 아니다. 우리나라도 고령화, 핵가족화로 인해 치매 노인 문제는 이제 남일이 아닌 큰 사회..
리포트 > 생활/환경 2페이지
한국 사회에서의 고령화 진행과 노인복지 증대의 필요성
1. 한국 사회에서의 고령화 가속화 흐름
오늘날 우리사회는 고령화, 핵가족화 등 인구구조 및 가족구조의 변화로 노인복지문제가 중요한 과제로 등장하였..
리포트 > 사회과학 37페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 노인장기요양보험제도의 필요성
2. 제도 추진경과
3. 제도 주요내용
4. 시범사업 추진현황
5. 시설·인력 인프라 확충계획
6. 향후 추진계..
리포트 > 사회과학 5페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
① 서론
② 정신보건법 제 24조
제 4조의 2항
③ 제21조 (보호의무자)
④ 결..
리포트 > 사회과학 17페이지 
-목 차-
I. 노인학대의 개념
1. 노인학대의 개념
2. 사회문제로서의 노인학대
Ⅱ. 노인학대의 원인 및 특성
1. 노인학대의 원인
2. 피학대노인과 가해자의 특성
Ⅲ. 노인학대의 유형
1. 정서적 학대
2. 언..
서식 > 회사서식 4페이지
업무분장규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다...
