이상행동과 정신장애의 인간주의적 관점(인본주의적 접근)리포트 > 경영/경제 4페이지 
이상행동과 정신장애의 인간주의적 관점(인본주의적 접근)
인간주의모델은 1950년~1960년대에 미국의 중산층이 물질적 풍요는 있었으나 정신적 공허 상태를 각성하게 되면서 형성 발달되어 왔다. 인간의 본질과 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으..
리포트 > 경영/경제 3페이지
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
Report
( 외모 조건별 사회 불평등 현상, 전개 과정, 특징, 불평등 현상 분석, 불평등 고착화, 정당화, 특징, 현황, 조사분석 )
≪ 목 차 ≫
Ⅰ. 서 론
ⅰ) 문제제기
ⅱ) 용어해설
Ⅱ. 본 론
1. 외모 조건별 사회 ..
리포트 > 교육학 4페이지
[교수학습이론] 교수학습 이론의 관점을 설명 한 후, 본인이 생각하고 있는 교수학습의 관점을 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 교수학습 이론의 관점
2. 자신이 생각하고 있는 교수학습의 관점-구성주의
Ⅲ 결론
참..
소비자정보처리과정,우연적노출,의도적노출,선택적노출,광고분석사례,광고마케팅전략리포트 > 경영/경제 16페이지 
소비자 정보처리 과정-노출, 주의, 이해
CONTENTS
소비자 정보처리 과정
-노출
-주의
-이해
2) 광고분석
-사례분석
-마케팅 시사점
소비자 정보처리 과정
소비자가 자극물 (제품, 점포, 광고)의 정보에 노..
리포트 > 공학/기술 35페이지 
지능의 의미와 지능이론, 지능검사
1.지능의 의미 2.지능이론
목차
3
추상적인
사고능력
학습능력 또는 경험에 의해서 획득하는 능력
지능을 추상적 사상을 다루는 고등정신 기능에 한정
새로운 과제와 생활조건에..
리포트 > 경영/경제 45페이지
신자유주의
Neo-Liberalism
1. 정의
2. 등장배경
3. 주요이론
4. 문제점
5. 오늘날의 신자유주의
1. 신자유주의의 정의
1-1. 신자유주의
1-2. 자유주의
1-1. 신자유주의
: 70년대 이후 경제위기를 극복하는 과정..
리포트 > 경영/경제 3페이지
우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴..
리포트 > 사회과학 5페이지 
*자유주의
16세기부터 시장논리에 의해서 자본주의 발전
개인의 자유를 최고의 덕목으로 삼음.능력에 의한 이익분배
개인은 이성적이며 합리적인 주체. 시장은 이성적이며 합리적인 주체들의 자율적인 결정.
시장..
리포트 > 사회과학 4페이지
자본주의의 변화 양상 연구
1 자본주의사회에서 지식사회로
1750-1900년 사이 150년 동안 자본주의와 기술(技術)은 이 지구를 정복하고 새로운 문명을 창조하였다.자본주의라든가 기술혁신이라든가 하는 말은 새..
리포트 > 교육학 23페이지
교육과 불평등 문제
교육불평등의 문제
교육 불평등 교육 외적 측면
교육 격차 교육 내적 측면
(교육과정, 운영, 학급조직, 제반 여건)
불평등 격차 직접적, 실제적 접근 용이한 개념
과거 : 개인적 차원(..
리포트 > 경영/경제 2페이지
매슬로우의 인본주의이론
20세기를 지배하는 세 가지 심리학적 혁명이 있었는데 첫 번째가 정신분석학으로 인간은 본능과 갈등을 지닌 존재이며 행동 통제 요인으로 무의식과 비합리성을 강조하는 프로이드의 사..
리포트 > 사회과학 11페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
목 차
제 1 절 인간관
제 2 절 기본가정
제 3 절 주요개념
1. 현상학적 장
..
리포트 > 사회과학 4페이지
전통적 인사고과와 현대적 인사고과
인재육성형 인사고과에로의 이행
인사고과의 활용은 크게 두가지로 구분해 볼수 있다. 하나는 처우면이고, 다른 하나는 육성면에서의 활용이다. 종전까지는 주로 승진, 승격, ..
