리포트 > 독후감/서평 2페이지
‘살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지’를 읽고
급하게 읽지 말고 꼭 천천히 읽어달라는 작가의 말이 무색하게 느껴질 정도로 하루만에 읽어버렸던 책. 한가지 또 한가지 해야 할 일들을 읽어내려 갈 때마다 밀려오..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가정생활과 직장생활의 균형(가정과 직장의 관계)
가정생활과 직장생활의 균형
Stephen R. Covey는 '성공하는 사람들의 8 번째 습관'에서 조직구성원들의 직장생활에 대한 기본적인 태도를 다음과 같은 세 가..
리포트 > 경영/경제 18페이지
벤처기업가의 개념과 특성 및 창업기업가의 장애요소
목차
Ⅰ. 벤처기업가에 대한 이해
Ⅱ. 성공적인 벤처기업가의 특성
1. 장기적 안목과 비전 제시
2. 몰입과 집중력
3. 결단력과 끈기
4. 위험평가 및 대응능..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 /1 page
제목
쇼핑몰 회원에게 생일축하 인사
요약
쇼핑몰에서 회원들의 생일을 축하하고, 생일기념 쿠폰을 선물로 보내는 경우의 글입니다.(회원생..
리포트 > 경영/경제 9페이지
목 차
Ⅰ. 게임 셧다운제의 정의 ………3
Ⅱ. 청소년보호법 주요 개정 내용 …………3
Ⅲ. 온라인게임 셧다운제도 도입 ………4
Ⅳ. 게임 과몰입 규제방안 ………4
Ⅴ. 선택적 셧다운제 ………5
Ⅵ. 게임업체들의 반발 ………5
Ⅶ..
리포트 > 경영/경제 13페이지
경영전략
마케팅전략
[목차]
1. 유한킴벌리 기업분석
(1) 기업소개
(2) 경영방침
(3) 주요 사업분야
2. 유한킴벌리 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 유한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
효율적 모집관리 전략
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
모집관리라 함은 인력선발을 전제로 양질의 지원자를 유인, 확보하는 활동을 의미한다. 선발이 조직에 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동이라면 모집..
리포트 > 경영/경제 2페이지
강한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향
1. 강한 문화와 약한 문화
모든 조직이 조직문화를 가지고 있지만, 그러나 모든 조직의 문화가 그들 조직구성원에게 동일한 영향을 미치는 것은 아니다. 강..
서식 > 자기소개서 7페이지
[앰코테크놀로지코리아자기소개서 ]
[앰코테크놀로지코리아-신입사원공채합격자기소개서]앰코테크놀로지자기소개서,엠코테크놀로지합격자기소개서,앰코테크놀로지코리아자소서,앰코테크놀로지합격자소서,자기소개..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인터넷중독의 특성(인터넷 중독의 심리학적 접근 및 사회학적 접근)
I. 심리학적 접근
개인의 심리적 특성과 인터넷 중독 간의 인과관계를 밝히는 것에는 상당한 한계와 어려움이 있으나, 이들 간의 상관관계에 ..
서식 > 자기소개서 4페이지
우수 자기소개서
동아출판 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 살아오면서 열정을 가지고 몰입하여 성취했던 경험을 기술하여 주십시오. (공백포함 800자 이내 입력)
2. 당사에 지원하게 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
[자기개념과 적응] 자기 쉐마, 자기일치와 자기불일치, 자기의식상태, 자기애적 동일시에 대한 레포트 자료
[자기개념과 적응] 자기 쉐마, 자기일치와 자기불일치, 자기의식상태, 자기애적 동일시
목차
자..
리포트 > 경영/경제 4페이지
다국적기업(국제기업)이 글로벌협력전략을 활용하는 이유
목차
다국적기업이 글로벌협력전략을 확대 활용하는 이유
Ⅰ. 글로벌 전략적 제휴 및 글로벌협력전략의 컨셉트
1. 글로벌 전략적 제휴의 컨셉트
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방..
리포트 > 사회과학 3페이지
[청소년 보호법] 셧 다운 제도에 관해서
청소년들의 이탈을 막기위해 정부가 내놓은 대책이 바로 게임 셧다운 제도 라고 할 수 있어요.
게임 셧 다운제라는 것이 12시부터 6시까지 청소년들에게 일방적으로 게임..