리포트 > 사회과학 16페이지
칸트 영구평화론의 현대적 조명
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 칸트 영구평화론의 검토
Ⅲ. 칸트 영구평화론의 적용 가능성
Ⅳ. 결론
참고문헌
[요약]
1)
본 논문은 국제사회가 영구평화체제로 나가는데 있어 영향을 미친 칸..
리포트 > 사회과학 5페이지
물리학의 현대적 이해
콘스탄틴 치올콥스키 - 노벨 물리학상
11857년 출생, 1935 사망. 소련의 물리학자이자 우주비행이론의 선구자이다. 로켓비행의 원리를 연구하면서 자신의 집에서 압축가스를 사용한 분사(..
리포트 > 경영/경제 17페이지
중앙집권과 지방분권의 개념 및 비교, 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향입니다.
중앙집권과 지방분권의 개념(의의) 및 비교(장단점), 지방분권의 유형과 지방자치의 현대적 경향
Ⅰ. 중앙집권과 지방분..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천
목차
조직갈등
I. 갈등의 의의
II. 갈등의 특징
III. 갈등관의 변천
1. 고전적 갈등관
2. 행태주의적 갈등관
3. 현대적 갈등관
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 6페이지
인간관계의 개념과 중요성
목차
인간관계의 의의
I. 인간관계의 의미
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 문제가 현대적 과제로 등장한 동기
II. 인간관계의 종류
III. 인간관계의 중요성
* 참고문헌..
리포트 > 경영/경제 43페이지
지식정보사회와 조직이론
INDEX
1. 조직학의 의의
2. 고전적 조직이론
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
5. 지식정보사회와 조직이론
1. 조직학의 의의
1. 조직학의 의의
조직이란
목표를 달성하기..
리포트 > 인문/어학 9페이지
택리지를 읽고, 부분부분을 발췌하여 새롭게 지리학적으로 재해석한 참신한 레포트! 기존의 일반 서평과는 새로운 시도를 한 참신한 아이디어가 돋보이는 레포트입니다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 팔도총론
Ⅱ-Ⅰ. 평안도
Ⅱ-Ⅱ...
리포트 > 경영/경제 4페이지
현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여
I. 서
1. 직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의..
리포트 > 경영/경제 42페이지
공항 마케팅과 경영
-인천공항 사례
2. 인천공항의 경영과 마케팅 사례
(1) 언론매체로 살펴본 인천공항
(2) 인천공항 마케팅 업무 조직
(3) 공항의 4P 인천공항 사례
1. 공항 마케팅은 왜 필요한가
현대적 공..
리포트 > 공학/기술 28페이지
서론
전통은(Tradition)은 라틴어 ‘tradere 라는 어원에서 유래되었으며 ’transmit 또는 Carry on 의 뜻을 가진다. 사전적 의미로는 ‘계통을 전해 받음’ ‘이어받은 계통’으로 쓰이고 있다. 전통이라는 말은 원래..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다
- 현대적 조직이론의 대표적 개념인 ‘체계이론’
현..
리포트 > 경영/경제 25페이지
사극드라마의 허구성
‘역사왜곡’ VS ‘극적변용’
목차
1. 사극이란
1.1 사극의 정의
1.2 사극의 장르적 특징
1.3 사극의 종류
2. 사극의 허구성은 ‘역사왜곡’이다.
2.1 드라마 텍스트 내용적 분석- 역사왜곡의 예..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
I. 목표관리론(MBO)
Drucker에 의해 1953년에 최..
리포트 > 경영/경제 5페이지
미래형 최고경영자(CEO)
목차
미래형 최고경영자
I. 미래형 최고경영자의 조건
II. 미래형 CEO
1. 창의적 경영 자세
2. 과학적, 합리적 경영방식
3. 민주적, 인간적 경영방식
4. 현대적 경영이념, ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오]
Ⅰ. 서설
1. 등장배경
70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노..