정주법과 작업장법리포트 > 경영/경제 2페이지 
정주법과 작업장법
엘리자베스 빈민법이 제정된 지 약 60년 후에 빈민들의 거주이전을 보다 엄격히 제한하는 새로운 법률이 제정되었다.
이 법이 규정하고 있는 핵심적인 사항은 구빈의 대상이 될 수 있다고 판단..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지행정의 동향
사회복지행정의 궁극적 목적은 사회복지 서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적인 유지 ․ 관리에 있다. 그러므로 사회복지부문도 이제 경쟁의 시대에 진입하게 되었다. 따라서 인적 ․ 물적 ..
비지니스 > 사업계획서 6페이지 
비영리민간단체에서 각 지회별로 청소년쉼터를 건립하거나 지회소재 다른 단체소속 청소년쉼터를 행정편입하여 무의탁 청소년의 자립을 지원하는 공익사업프로그램입니다
1. 목적
2. 배경
3. 추진중점
4. 추진기..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
[고객만족경영] 고객만족경영의 중요성과 고객욕구 및 고객만족과 관리
목차
* 고객만족경영
Ⅰ. 고객만족경영의 중요성
Ⅱ. 고객의 정의
Ⅲ. 고객욕구에 대한 이해
1. 고객욕구 발생시점
2. 고객욕구의 발생..
리포트 > 공학/기술 13페이지 
UML 다이어그램 보고서
■activity diagram(활동 다이어그램)
① 정의 : 처리 로직이나 조건에 따른 처리흐름을 순서에 따라 정의한 모델
*흐름도, activity 간의 전달되는 제어 흐름을 표현
*하나의 activity는..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
잭 아저씨네 작은 커피집
저 자 : 레슬리 여키스 ․ 찰스 데커
출판사 : 김영사
내가 선택한 책은 ‘잭 아저씨네 작은 커피집’이라는 조금은 경영과 동떨어져 보이는 제목의 책이다. 경영에 관련된 책을 고..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
본 자료는 GS리테일의 물류시스템에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 1) Point of Sale(POS) System, 2) Cross Docking System(크로스도킹 시스템),3) 발주와 입고 프로세스, 4) Backhauling system(백홀링 시스템..
카카오톡 브랜드분석과 카카오톡 마케팅 사례분석및 카카오톡 새로운 마케팅전략 제안리포트 > 경영/경제 19페이지 
카카오톡 마케팅전략.
서론
1. 카카오톡 선정배경
카카오톡 손익분기점 넘어
카카오톡이 드디어 손익분기점을 넘었다. 카카오톡의 전신이라고 할 수 있는 아이위렙 의 창업이 5년 9개월이 지난 시점이고, 카카..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
[표본실(標本室)의 청개구리]
※핵심 사항 정리
-시점: 1인칭 관찰자 시점
(나를 주인공으로 하여 1인칭으로 서술하고 있으나 광인 김창억을 전면에 내세워 그의 성격을 분석함과 동시에 인생의 어두운 면을 드러..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[영업전략] 영업사원과 전략 - 영업사원의 자질과 능력
'고객의 기대에 따라 경쟁사보다 우위에 서기 위해서는, 영업전략 그 자체를 변경하여 현장의 영업사원을 지원하지 않으면 안 된다.'라는 사실을 초우량 기..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
부가세 기초 이론
I. 들어가며
부가세는 원칙적으로 모든 재화 용역의 소비 행위에 과세하는 일반 소비세, 반면 특소세와 주세는 특정 재화 용역의 소비 행위에 과세하는 개별 소비세이다.
부가세는 세부담 전가..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
역량의 개발과 적용
목차
역량의 개발과 적용
I. 역량의 개발
1. 공통여량
2. 기능역량
3. 직무역량
II. 역량의 적용
1. 선발
2. 훈련
3. 평가 및 성과관리
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 10페이지
[또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례에 대한 레포트 자료입니다.
[또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례
CONTENTS..
리포트 > 사회과학 4페이지
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)에 대한 레포트 자료.
[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)
목차..
리포트 > 법학 2페이지 
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
1. 의의
단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 ..
