리포트 > 법학 2페이지
단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단..
서식 > 법률서식 1페이지
○○지방법원(○○등기소)
결정
신청인○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
위 신청인의 20 ... 접수 제○○호 본점이전등기신청사건에 대하여 다음과 같이 결정한다..
리포트 > 법학 3페이지
07년 개정 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점
I. 서
1. 개념
단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다.
2. 입법배경
제3..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장..
리포트 > 법학 5페이지
부정경쟁행위의 유형으로써 상품의 형태 모방행위
1. 관련 법규
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제1장 제2조(정의) 제1호 자목
자. 타인이 제작한 상품의 형태(형상·모양·색채·광택 또는 이들을 결..
리포트 > 법학 32페이지
노동조합및노동관계조정법상 노동조합 관련 이슈 총정리
1. 노동조합의 개념과 유형
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제..
리포트 > 법학 3페이지
단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로..
리포트 > 법학 4페이지
행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1) 서설
(1) 의의
① 평등의 원칙
평등의 원칙이란 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정관은 상대방인 국민을..
프리챌마케팅,기업경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 23페이지
프리챌Q와 홈2를 통해 알아본 블로그 시장 향후 전략
Table of Contents
Ⅰ. 프리챌 선정이유
Ⅱ. 프리챌 소개 및 사업분야
Ⅲ. 프리챌Q SWOT 분석
Ⅳ. 프리챌Q 4P 분석
Ⅴ. 프리챌Q 실패원인 분석
Ⅵ. 프리챌Q BCG ..
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리포트 > 경영/경제 34페이지
경 영 분 석
목 차
■ 제 1절 상호비교분석과 추세분석
■ 제 2절 지수법
■ 제 3절 ROI분석
■ 제 4절 기업체질 삼각형분석
■ 제 5절 원형도표분석
■ 제 6절 종합적 경영평가지표
■ 제 7절 재무비율의 국제비교
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[첨부자료]
개발된 제품설명서
□ 신청제품명 :
□ 신청업체 일반현황
업체명
대표자
소재지
전화번호
종업원수
자본금
주생산품
총 매출
(억원)
(직전년도)
(금년실적, 계획)
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[첨부자료]
개발된 기술설명서
□ 신청기술명 :
□ 신청업체 일반현황
업체명
대표자
소재지
전화번호
종업원수
자본금
주생산품
총 매출
(억원)
(직전년도)
(금년실적, 계획)
총 수출
(백만$)
(직전년도..
비지니스 > 사업계획서 12페이지
사 업 계 획 서
다붙어닷컴(dabuter.com)
차 례
1. 사 업 개 요
2. 아 이 템
3. 경쟁 및 시장상황 분석
4. 운 영 계 획
5. 성 장 전 략
6. 마케팅 전략
7. 마케팅 믹스
8. 인 사 정 책
9. 필 요 자 본
10. 추..
리포트 > 법학 4페이지
단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무..
리포트 > 법학 2페이지
재해보상시 평균임금의 조정
Ⅰ. 서설
재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 ..