인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)리포트 > 경영/경제 9페이지 
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브..
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. 결과적으로 어떤 경우에는 가정이 폭력의 훈련장이 된다고 하겠다.
셋째, 상징적 상호작용이론(symbolic interaction theory)은 가정폭력이 가족에서 공유되는 의미를 반영하며, 가족원 개인의 역할기대를 반영..
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작업동기이론
산입혁명 이후 작업자의 모집, 선발, 배치, 훈련방법 등에 많은 발전이 있었으며, 특히 조직에서는 작업자에게 어떤 동기를 부여하여야 생산성을 높일 수 있는가에 깊은 관심을 나타내었다. 작업자..
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동기유발 방법
동기유발 방법은 상황과 조건과 대상에 따라서 다양하다. 어떤 방법은 리더가 개인적으로 사용하지만, 어떤 방법은 조직 전체 수준에서 사용되기도 한다. 기대이론은 동기유발을 위해 고려하여야 ..
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제 목 : 거시경제학의 학파별 개관
목 차
1. 고전학파
-역사적배경 및 주요 이론
-주요학자들
-고전학파의 이론체계
2. 케인즈학파
-역사적배경 및 주요 이론
-케인즈의 거시모형
3.통화주의학파
-역사적 배..
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제 목 : 거시경제학의 학파별 개관
목 차
1. 고전학파
-역사적배경 및 주요 이론
-주요학자들
-고전학파의 이론체계
2. 케인즈학파
-역사적배경 및 주요 이론
-케인즈의 거시모형
3.통화주의학파
-역사적 배..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
Portfolio이론에 관한 고찰
포트폴리오 이론이란 재무관리에서의 위험 즉, 가능한 미래수익의 변동가능성을 나타내 주는 확률분포를 이용, 위험을 최소화 하기 위한 활동이라 말할 수 있다. 이러한 포트폴리오..
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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
목차
시작하기에 앞서
1. 환율의 정의
2. 환율의 결정이론
가) 구매력평가설(Purchasing Power Parity Theory : PPP)
가-1. 절대적 구매력평가설
가-2. 상대적 구매력평가설
나) 피셔효과(Fisher Effect : FE..
리포트 > 사회과학 4페이지 
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
조직 내에서의 동기유발
목차
* 조직 내에서의 동기유발
Ⅰ. 동기유발과 경영자
Ⅱ. 동기유발요인
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 허즈버그의 동기-위생이론
Ⅲ. 동기유발 과정
1. 기대이론
2. 공정성이론..
리포트 > 교육학 4페이지 
인지행동이론 장단점과 강박장애환자의 인지행동치료개입 사례
1.인지행동이론 장단점
① 장점
인지행동이론에 근거한 기술들은 불안, 우울증, 부부간 문재, 불면증, 약물남용, 야뇨증 등에 다양한 장애와 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
인간행동을 설명하는 이론에 대한 레포트 자료입니다.
성했으며 전 세계에 많은 추종자를 갖고 있다.
아들러는 프로이드와 달리 의식을 성격구성의 주요소로 간주함으로써 자아심리학 발달의 개척자로 인정받게 ..
포트폴리오이론에 대하여 설명하시오리포트 > 사회과학 6페이지 
포트폴리오의 기대수익률은 포트폴리오에 포함된 증권의 기대수익률을 각각의 투자비율로 가중평균한 값으로서 다음과 같이 계산된다.
또한 n개의 증권으로 구성된 포트폴리오의 위험을 나타내는 수익률의 분산은 ..
