수난이대受難二代리포트 > 독후감/서평 9페이지 
수난 이대(受難二代)
지은이
하근찬 (河瑾燦 1931～ )
1957년 단편 <수난 이대(受難二代)>가 한국일보 신춘문예에 당선. 중요 작품으로 단편 <나룻배 이야기>, <흰 종이 수염>, <산 까마귀>, <족제비>, <일본도(..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지실천의 목적 및 지식기반에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 목적 및 지식기반
1. 사회복지실천의 목적
미국사회복지사협회(NASW)는 사회복지실천의 목적(goals)을 다음과 같이 규정하고 있다.
..
DHL,Dalsey Hillblom Lynn,DHL마케팅전략,DHL한국진출전략,국제특송업,국내특송업리포트 > 경영/경제 18페이지 
Dalsey Hillblom Lynn
CONTENTS
회사소개
국내 국제특송업 시장현황
DHL의 핵심역량
DHL의 한국진출 전략
회사 소개
DHL
최초 창업자였던 Adrian Dalsey, Larry Hillblom, Robert Lynn 세 사람의 이니셜을 딴 명칭..
LG전자 백색가전 해외진출 마케팅전략분석과 LG전자 해외시장 성공요인분석및 시사점리포트 > 경영/경제 28페이지 
LG전자
글로벌마케팅전략
1. LG전자 주제 선정배경
글로벌 마케팅에 관하여 조사하던 중 세계 속에 자리잡고 있는 우리나라 대기업에 대해 관심을 갖게 되었다. 외국여행을 다녀온 팀원들의 공통적인 의견은 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
잭 월치의 ‘31가지 리더쉽 비밀’ 요약
세상에 변하지 않는 것은 변화한다 는 사실뿐이라고 흔히 말한다.
끊임없이 변화를 추구하고, 새로운 무엇인가를 찾아 나서는 일은 21세기를 준비해야 하는 우리들에게 ..
리포트 > 경영/경제 27페이지
유니클로 기업전략분석
Ⅰ. 서론
1. 유니클로 브랜드 선정배경
의류브랜드에서 요즘 H M, ZARA 등과 같이 가장 트렌디한 SPA형 브랜드로서 빠르게 성장하고 있는 유니클로는 전 세계 9개국에 진출해 있는 글로벌..
KT＆G 일반직 첨삭자소서서식 > 자기소개서 8페이지 
본인의 입사지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇..
리포트 > 경영/경제 27페이지 
Contents
기아자동차 소개 / K5 소개
시장환경 분석
SWOT 분석
4P 분석
STP 분석
K5의 성공요인 / 마케팅 전략 분석
결론
ABOUT KIA MOTORS
o 1944년 12월 - 김철호가 영등포에 경성정공(주)라는 이름으로 설립
o ..
서식 > 회사소개서 33페이지
포털서비스 산업과 NHN
NHN 주요서비스
포털서비스 산업과 NHN의 발전방향
Vision 및 주요역량
경영전략
Financial Highlights
Investment Summary
포털서비스 산업의 변화
Key Success Factors
과점화 ..
서식 > 자기소개서 8페이지
에너지를 관리하는 한국전력에 적응하기 위해 대학 시절부터 여러 역량을 키워왔습니다.
한국전력에서 저의 전공지식과 6시그마, 글로벌 역량 등이 시너지 효과를 발휘하여 전력수급의 업무 효율을 높일 것입니다...
서식 > 자기소개서 8페이지
3번 질문에 직무와 관련된 내용을 묻는 부분이 있기에 여기선 인재상과 관련한 내용을 작성해주시면 좋겠네요.
해당 내용을 중심으로 기재해 주시면 좋겠습니다.
도전 정신은 인재상에 기재된 내용이고 글로벌 마..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
- 목차 -
1. 서론
2. 본론
(1) HJC소개
① 연혁
② 대외수상현황
③ 규격인증획득현황
④ CEO 인사말 및 기업의 경영방침
(2) HJC의 성공요인
(3) 미국시장 진출기
① 초기시장 진출
② 시장 진입 이후
..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
본 자료는 글로벌기업 ‘나이키(Nike)’의 성공전략에 대해 소개한 자료로 나이키 회사구조(창립자, 직원, 주식심볼, 시설, 계열사, 판매점), 나이키의 4P전략(제품(PRODUCT)전략, 가격(PRICE)전략, 유통(PLACE) 전..
서식 > 자기소개서 12페이지
저는 신세계사이먼 경영지원팀에서 쇼핑몰 개발사업과 신규 프로젝트 검토 업무를 하고 싶습니다.
개발업무에서 중요한 역량은 책임감이라 생각합니다.
대부분의 쇼핑몰 개발사업은 장기 프로젝트이기 때문에 개발..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
성과부진자에 대한 해고의 정당성
1. GE의 성과부진자 관리 사례
GE의 경우 잘 알려진 바와 같이 ‘Performance(성과)’와 ‘Value(역량)’를 기준으로 평가를 실시하고 Top(상) 20%, Middle(중) 70%, Bottom(하) 10..
