고용정책의 개념과 기능리포트 > 경영/경제 3페이지 
고용정책의 개념과 기능
1. 고용정책의 개념
고용정책은 흔히 사용되는 용어이다. 그러나 그 개념은 상당히 다의적이어서 일치된 개념 규정을 찾아보기 어렵다. 배무기 교수는 고용정책을 "고용의 유지, 안정 및..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사회복지정책의 재정(재원)
사회복지 재정이란 사회복지정책을 수행하는데 드는 비용을 조성하고 이를 배분하는 과정을 말한다. 따라서 재정은 정책을 계획하고 실행하는데 가장 기본적인 전제조건임과 동시에 그..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
결혼제도와 결혼의 가치
1. 결혼제도
쇼펜하우어는 결혼은 권리는 반으로 줄이고 의무는 두 배로 지우는 것이라고 하였다. 여자가 남자를 결혼이라는 함정에 빠뜨리고, 남자는 그 굴레에서 벗어나려는 것이..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[재정관리의 개념] 재정관리의 의의, 사회복지재정과 사회복지예산
I. 재정관리의 의의
개인이나 사회집단 또는 정부의 활동에서와 마찬가지로 사회복지조직의 모든 활동에도 물적 자원은 필수적이다. 이러한 물..
리포트 > 사회과학 3페이지 
목차
문제양상의 원인 & 효과적인 대처방안
폭력가정
위기가정
한부모 가정
알코올중독 가정
다문화 가정
1.폭력가정
문제양상의 원인
-남성 지배 문화: 여성의 사적 소유 정당화, 아내 구타를 문제하 ..
공동 주택리포트 > 공학/기술 28페이지 
공 동 주 택
목차
- 용도에 대한 문헌
- 용도에 대한 소요공간 설정/근거
- 키워드
- 키워드 이미지
- 키워드 유형 내부이미지
- 외부 이미지
- 공간 설정
- 컨셉
- 참고 사례
- 공간 조합
공간 설정
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리포트 > 경영/경제 3페이지
소비자문제 해결에서 소비자의 역할
소비자문제 해결에서 소비자의 역할
소비자문제 해결을 위해서는 무엇보다 소비자 개개인의 자각이 전제되어야 할 것이다. 다시 말해 소비자는 스스로의 안전과 권익을 향..
비지니스 > 사업계획서 4페이지 
특정 민간단체에서 후원기업 등과 연계하여 사회적 이목이 집중되는 "대상"을 입안(제정)하는 데 있어서 매우 유용한 자료가 될수있습니다.정부 주무부처가 주최, 주관 또는 후원하는 때에는 "대상" 으로서의 지위..
리포트 > 교육학 4페이지 
자아 개념의 발달
자아 개념은 아동기부터 형성되며, 일생 동안 변화를 겪는다. 청소년기에는 어느 정도 정체성을 형성하며, 그 이후에는 대체로 대폭적인 변화를 겪지 않는다. 자아 개념은 아동 후기나 청소년..
리포트 > 인문/어학 19페이지 
영시개관
중 세
영문학에서 중세는 7세기 말에 캐드먼(Caedmon)의 {찬미가}(Hymn)에서부터 15세기 말의 {만인}(Everyman)에 이르기까지 약 800년에 걸친 기간을 가리킨다. 역사가들은 이 시기를 보통 둘로 나..
리포트 > 의/약학 6페이지
Report
( 험한증의 원인과 과정 및 극복방안 조사분석 )
목 차
1. 원인
2. 과정
3. 극복방안
1. 원인
중국은 우리나라와 경제적으로 밀접한 관련이 있다.
우리나라의 제 1의 수출국은 중국. 6년 연속으로 ..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
일반물리학 실험 - 반사와 굴절의 법칙
1. 목적
거울반사를 이용하여 입사각과 반사각을 구함으로써 반사의 법칙을 이해하고 빛의 구절실험을 통해 굴절률을 측정해 봄으로써 굴절의 법칙을 확인한다.
2. 이론
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리포트 > 경영/경제 2페이지
국제회계의 개념 및 필요성, 국제회계의 내용
I. 국제회계의 개념 및 필요성
국제회계란 국제간에 행해지는 국제거래를 회계 고유의 수단으로 측정, 전달하는 과정을 연구대상으로 하는 분야로서 가장 활발한 연..
리포트 > 경영/경제 3페이지
중소기업의 의의(중소기업의 개념정의 및 범위)
중소기업(small and medium business)은 대기업에 비하여 상대적으로 매출액, 자산총액 및 종업원 수가 적은 기업으로서 중소기입정책의 적용대상이 되는 구체적인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규..
