리포트 > 사회과학 14페이지
본 자료는 MBTI 성격 유형검사에 대한 핵심적 내용을 설명하였으며, 자신의 성격 특성 및 핵심이미지를 비롯하여 대인관계에서 잘 통하는 사람의 특성과
대인관계에서 잘 통하지 않는 사람의 특성 등에 대해 상세..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사내벤처의 기대효과 및 성공방안
Ⅰ. 사내벤처의 의의 및 도입배경
1. 의의
사내벤처란 조직구성원의 기업가정신을 고취함으로써 조직의 내부에 자율적이고 벤처적인 사업창조조직을 설치․운영하여 지속적인 ..
리포트 > 공학/기술 11페이지
자동화 응용실험 - AGV와 컨베이어
목 차
1.AGV
1) AGV의 시스템 도입이유.
2) AGV 시스템의 구성
3) AGV의 활용.
2.컨베이어
1) 컨베이어의 시스템 도입이유.
2) 컨베이어 시스템의 구성
3) 컨베이어의 또 다..
리포트 > 경영/경제 4페이지
합리정서행동치료(REBT)의 실제 및 평가
I. 합리정서행동치료의 실제
일반적으로 합리정서행동치료(REBT)는 20-30회 이내의 단기간에 시행된다. 그러나 내담자의 문제에 따라서 치료회기는 유연하게 결정될 수 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
노사관계 법·제도 선진화 방안 전반에 대하여
Ⅰ. 전체적 평가
노사관계 법 제도 선진화 방안은 개혁의 3대 목표로 “① 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화, ② 유연하고 안정된 노동시장의 구현, ③ 근로계층..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본 자료는 e-learning기관에서 회의의 달인이 되는 최강 회의법 과정의 동영상 강좌를 듣고, 과제3에 대한 답안을 작성한 것으로,
신뢰받는 회의 리더의 4가지 역할과 각 역할이 수행하는 상황, 아젠더를 벗어난 ..
포스코,조직구조,임파워먼트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 16페이지
목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 포스코의 구조적 측면
2. 임파워먼트
3. 포스코의 조직 구조 분석
Ⅲ. 결론
1. 조직 개편의 의미
2. 참고자료
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
최근 ..
리포트 > 공학/기술 5페이지
1.AGV
1)AGV란
AGV는 컴퓨터의 제어에 의하여 공정내의 어느 지점이나 자신이 선택한 경로를 통하여 도달할 수 있는 가장 유연한 무인 자재반송시스템이다. AGV는 미국에서 처음 발명되었으나 2차대전후 미국에..
리포트 > 경영/경제 3페이지
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
1. 선진국의 정부인사관리 혁신
최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력적이고 유연한 기업식 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징
1. 포스트포드주의의 개념
자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전..
리포트 > 기타 2페이지
경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career)
Ⅰ. 의의와 배경
1. 프로티안 경력의 의의
프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[드림라인합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정 (학창시절 및 사회..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[글로벌 조직구조] 호론(Holon)적 조직구조의 운영(사내 벤처조직구조, S형 조직)
글로벌 시대를 맞이하여 조직은 다양한 상황에 호론적으로 유연하게 대처할 수 있는 조직구조를 발전시켜 나가야 한다. 현대의 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지
1인기업 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
Contents
01
1인 기업의 정의
02
정보사회의 소비자 변화
0..
리포트 > 경영/경제 2페이지
근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로..