양심적병역거부에관한고찰리포트 > 사회과학 51페이지 
양심적병역거부에 관한 고찰
목 차
제1장 서 론---1
제1절 연구의 목적---1
제2절 연구의 범위와 방법---3
1. 연구범위
2. 연구방법
제2장 양심의자유와 대체복무에 관한 이론적 전개---5
제1절 양심의 자..
리포트 > 사회과학 6페이지 
대체복무제도로서 양심적 병역거부 제도 도입에 관한 찬․반 논쟁과 대책
Ⅰ. 글을 시작하며
....
리포트 > 법학 3페이지 
단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.부당노동행위제도의 의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3..
리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태..
리포트 > 법학 4페이지
단체교섭거부
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 ..
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공급거부 문제에 대한 행정법상 검토
I. 들어가며
행정법상 공급거부란 행정법상의 의무위반자에 대하여 행정상의 역무 내지 재화의 공급을 거부하는 행위이다. 오늘날 국민의 행정의존도가 높아지면서 행정에 ..
리포트 > 법학 4페이지
피고인 또는 피의자의 진술거부권
I. 들어가며
1. 진술거부권의 의의
(1) 의의 및 취지
진술거부권이란 피고인 또는 피의자가 공판절차․수사절차에서 법원․수사기관의 신문에 대하여 진술을 거부할 수 있는 권리..
리포트 > 법학 3페이지
단체교섭 거부의 부당노동행위
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 단체교섭거부의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합대표자 또는 정당한..
리포트 > 법학 5페이지 
노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부..
리포트 > 법학 5페이지
부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당..
리포트 > 사회과학 2페이지 
○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
철호는 초..
리포트 > 사회과학 2페이지
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리포트 > 사회과학 4페이지
◯ 등교거부와 사춘기 아동의 관한 해결 방안
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처분사유의 추가․변경에 관한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
행정청이 처분을 하면서 일단 처분사유를 밝힌 후 이에 대한 취소소송을 계속 중 그 처분의 적법성을 유지하기 위하여 처분 당시에 처분 ..
