리포트 > 법학 2페이지
근로조건의 명시의무
Ⅰ. 서
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계..
서식 > 행정민원서식 2페이지
특허청 계약담당자와 계약 상대자가 계약시 작성하는 청렴계약이행 특수조건 작성 서식입니다.
청렴계약이행 특수조건
제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 특허청 계약담당공무원과 계약상대자가 체결하는..
리포트 > 경영/경제 9페이지
무역계약의 기본 조건
품질 조건
선적 조건
결제 조건
무역매매계약이 FOB나 CIF 등의 적출지 조건에 의하여 체결된 경우에는 특약이 없는 한 선적 수량 조건이 적용된다.
화환 어음에 관한 조건
어음의 조건(부속..
조건, 업자, 선적, 품질, 어음, 수입, 무역, 거래, 상품, 계약, 수출, 경우, 방법, 은행, 대금, 방식, 지급, 의하다, 받다, 중량
리포트 > 경영/경제 8페이지
상담사의 조건
목차
* 상담사의 조건
Ⅰ. 수용
Ⅱ. 자기일치
Ⅲ. 공감적 이해
* 참고문헌
* 상담사의 조건
내담자의 바람직한 인격 변화를 지원하는 상담사의 조건으로 로저스(Roge
-rs, 1957)가 ..
리포트 > 법학 4페이지
민법상 조건의 의미와 종류에 대하여
1. 조건의 의의
법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 「成否가 불확실한 장래의 사실」에 의존하게 하는 법률행위의 부관을 조건이라고 하고, 이러한 조건이 붙은 법률행위..
리포트 > 경영/경제 11페이지
(경영자) 경영자의 개념(정의)과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)
목차
경영자
Ⅰ. 경영자란?
Ⅱ. 경영자의 유형
Ⅲ. 경영자의 역할과 능력
Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건
1. ..
리포트 > 법학 8페이지
민법상 법률행위의 부관(조건과 기한)에 대한 연구
부관이란 법률행위의 당사자가 법률효과의 발생 또는 소멸을 제한하기 위하여 당해 법률행위의 내용으로서 임의로 부가한 약관을 말한다(곽윤직526면). 민법은 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
무역계약은 구두로도 성립되지만 가능한 한 양 당사자가 거래조건들을 확인하고 서명한 계약서를 작성하는 것이 바람직하다.
개별 계약은 거래가 성립될 때마다 매매 당사자가 거래조건에 합의하여 계약서를 작성..
업자, 계약, 조건, 거래, 품질, 수입, 수출, 약정, 체결, 무역, 보험, 오다, 선적, 매매, 경우, 당사자, 계약서, 결정, 장, 가격
정보/기술 > 소프트웨어 27페이지
프로그램 흐름을 조건에 따라 실행시키는 게 조건 문입니다.
if 조건 문 실습
조건이 참일 경우 실행되는 코드
조건 문 실습
중첩 조건 문 실습
Switch문
switch문에 대해 배워보도록 하겠습니다.
Switch문 실습1
..
조건, 문, 따르다, a, 실행, 입력, 받다, 개, 보다, switch, 달, 조건식, c, 이다, 프로그램, b, 결과, 흐름, 사용, if
정보/기술 > 소프트웨어 27페이지
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리포트 > 법학 3페이지
민법상 조건부 법률행위의 효력 연구
1. 조건의 성부 확정 후의 효력
제147조 [조건성취의 효과] ① 정지조건 있는 법률행위는 조건이 성취한 때로부터 그 효력이 생긴다. ② 해제조건 있는 법률행위는 조건이 성..
리포트 > 경영/경제 6페이지
시장경제의 효율적 조건
목차
시장경제의 효율적 조건
I. 완전경쟁
II. 비용체증
III. 배제성
IV. 공공재의 부재
V. 완전한 정보
VI. 완전한 이동성
시장경제의 효율적 조건
민간경제 활동의 중심이 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로계약의 효력
1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능
근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로..
리포트 > 법학 3페이지
조건의 종류 (민법)
Ⅰ. 조건의 의의
조건이란 법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 장래의 불확실한 사실의 성부에 의존케 하는 부관을 의미한다.
Ⅱ. 조건의 종류
1. 정지조건과 해제조건
(1) 정지조건
가) ..
리포트 > 법학 3페이지
근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.
종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불..