정신분열증의 심리학정 정의와 특징리포트 > 의/약학 2페이지 
정신분열증의 심리학적 정의와 특징
1. 정신분열증의 정의
정신분열증은 주요 정신병(major psychoses )의 하나로서, 뇌의 기질적장애로 인한 의식혼탁의 징조없이 사고(thought), 정동(affect), 감각(perceptio..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직무충실화와 직무특성이론
Ⅰ. 들어가며
분업의 원리를 중시하고 인간을 기계와 같이 효율적으로 바라보는 전통적인 직무설계 방식이 모순점을 드러내면서 새로운 직무설계 방식으로 시도된 가장 대표적인 방식..
[노인재활] 노인 우울증에 관해서리포트 > 의/약학 29페이지 
노인재활
- 노인 우울증 -
한국가의 고령화 판단기준(2000년 UN)
유년 인구국
(Young Population)
성년 인구국
(Mature Population)
노년 인구국
(Aged Population)
고령화 사회
(Aging Society)
고령 사회
(Aged ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[장학담당자] 장학담당자의 자질과 자격
목차
장학담당자의 자질과 자격
I. 장학담당자의 자질
1. 인성적 자질
1) 존경과 신뢰획득 능력
2) 감정이입과 감수성
3) 정열
4) 문제대응력
5) 독창성
..
리포트 > 사회과학 3페이지
현대사회에서 스포츠 활동의 중요성
목 차
1. 스포츠가 정치에 미치는 영향
2. 스포츠가 경제에 미치는 영향
3.스포츠가 교육에 미치는 영향
현대는 생활 환경의 편리함과 교통수단의 발달 등으로 인해서 일상..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
우리경제의 수출위기
우리 경제의 견인차 역할을 하는 수출이 위기를 맞고 있다.
지난해 4월 반도체 쇼크가 수출산업을 강타하더니 7월들어 44개월만에 마이너스 성장으로 돌아섰던 수출은 올해도 계속 하향곡..
격려에대한감사서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
격려에 대한 감사
요약
보안시스템을 이용하는 업체의 격려 편지에 대해 보안업체에서 이에 대한 감사의 마음을 전하는 내..
만3세 발달평가 - 1년분량 평가제 발달평가 및 1,2학기 종합발달평가리포트 > 교육학 10페이지 
만3세 발달평가 - 1년분량 평가제 발달평가 및 1,2학기 종합발달평가 입니다.
기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 영역으로 구분하여 평가하였고
1,2학기 구분한 종합발달평가도 포함되어 있..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
☞ 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사고과의 타당성의 의미와 타당성 확보방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평..
리포트 > 사회과학 13페이지 
I. 효과적 가족치료를 위한 가족사정의 틀
2. 면접자료의 명시
3. 가족문제영역의 공식화
4, 치료적 접근계획과 치료계약성립
< 가족평가를 위한 개요 >
1. 현재의 가족생활주기
-가족 구성원: 남편: 48세, 나: 4..
리포트 > 경영/경제 3페이지
연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상
1. 여성인력 경력개발 문제
1) 여성인력에 대한 인식의 전환
여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는..
리포트 > 법학 2페이지
선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교
1. 선택적 근로시간제 (flextime)
1) 의의
선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 ..
