현대백화점 기업소개 및 현황과 성공적인 경영전략과 마케팅전략 조사분석리포트 > 경영/경제 11페이지 
Report
( 현대백화점 기업소개 및 현황과 성공적인 경영전략과 마케팅전략 조사분석 )
목 차
들어가며
I. 회사개요
II. 리더쉽 및 경영정책
III. 고객만족 경영전략
IV. 차별화된 고품격 서비스 제공
V. ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
제 1 장 組織開發의 理解
조직체는 당면한 내외환경변화에 적응하지 못하면 침체.쇠퇴되어 버리지만, 이에 적절히 적응하면 무한한 발전과 성장을 달성할 수 있다. 근래에 우리 나라는 과학기술의 발전과 고도의 ..
기술경영론 - 기업정보관리에 대한 이해리포트 > 경영/경제 19페이지 
기업정보관리에 대한 이해
기술경영개론
기업정보관리의
기본
기업정보란
과거나 현재나 기업에서
필수적인 지적 자산 중 하나,
특히 최근 기술의 발달로
조직이나 개인의 정보의 양이
급격히 증가하였다.
기업..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 29페이지 
마케팅 전략
소명헌장
기관의 목적과 목표
마케팅조사
외부환경의 조사와 자원의 분석
마케팅 목적과 목표
전략적 마케팅 계획
실행계획
평가작업
영리조직과 비영리 조직의 마케팅의 차이
마케팅의 적용(시장분..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족치료이론 중 해결중심가족치료에 대해 서술하고, 해결중심가족치료의 특징은 무엇인지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
가족치료이론 중 해결중심가족치료에 대해 서술하고, 해결중심가족치료의 특징은 무..
기업전략파악 - 대웅 제약의 사명, 비전, 목표, 전략에 대해 분석리포트 > 경영/경제 3페이지 
I. 기업의 선택
현대인들이 가장 관심을 갖는 분야 중 하나인 건강을 다루는 제약업체, 대웅제약을 선택하였다. 팀 프로젝트로 대웅 제약을 다뤄왔기에 친숙했고, 2010년 2분기 사상 최대인 매출순위 2위의 실적을..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
조직개발이란 행동과학적 기법을 기초로 조직구성원들의 가치, 태도, 신념을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토를 쇄신하여 조직의 유효성을 높이는 노력을 말..
리포트 > 공학/기술 10페이지
정보시스템 계획의 정의와 단계 및 발전
목차
* 정보시스템 계획의 발전 및 정의
Ⅰ. 정보시스템 계획의 정의 및 단계
1. 전략적 정보시스템 계획: 정보시스템의 목적 결정
2. 장기 정보시스템 계획: 미래의..
리포트 > 사회과학 4페이지
남북정상회담의 의의와 과제
Ⅰ. 의의와 성과
∙안보위협의 근원적 해결의 계기
- peace keeping peace making을 위한 공동 노력
∙통일방안에 대한 접점을 찾아냄
- 점진적․단계적 통일방안을 모색
∙남북 교류..
리포트 > 경영/경제 5페이지
1. 6시그마(6)
6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업의 경영환경의 의미와 변화에 대한 검토
1. 경영환경의 중요성
기업은 기업을 둘러싸고 있는 환경속에서 필요한 자원을 계속적으로 획득하여야 한다. 그 환경속에서는 기업의 생명력에 영향을 주고 그 장래..
리포트 > 사회과학 10페이지 
사례로 본 광고와 이데올로기
Ⅰ. 서 론
광고는 우리의 삶과 밀접한 관련을 맺고 있다. 광고에는 우리의 삶이 반영되어 있고 우리에게 많은 영향을 미친다. 광고는 마음속에 존재하고 있는 욕망과 욕구, 혹은 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지
차례
Ⅰ. 서론 1
1. 연구목적 1
1.1 현지화의 필요성 2
1.2 현지화의 의미 3
1.3 글로벌화-현지화 전략 모델 4
Ⅱ. 본론 5
2. 현지화의 전략구축 5
2.1 글로벌전략의 주요 요소 5
2.2 핵심역량의 해외이전 5..
리포트 > 독후감/서평 7페이지
[독후감] ‘인재전쟁’을 읽고
청년구직자가 수백만에 육박하고 고학력 실업자가 거리에 넘쳐나고 있다. 그러나 기업의 인사담당자나 경영자들은 이구동성으로 쓸만한 사람이 없다고 한다. 기업이 원하는 요구치가..
