인적자원개발및유지리포트 > 경영/경제 5페이지 
인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자..
유한킴벌리,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 30페이지 
사람이 희망이다
가치기반 인적자원 관리의
‘유한킴벌리’
1. 소개2.기업문화3. 성공요인4.평생학습 시스템5.유한킴벌리의 도전6.윤리경영7. 노사관계8. 직능급 제도
토론
목차
유한킴벌리
활동내역
4.28클럽생성
4..
리포트 > 법학 7페이지 
07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 ..
리포트 > 법학 4페이지 
07년 개정 노동법과 사적조정
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 ..
리포트 > 법학 5페이지 
근기법상 사용자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 개념
사용자라 함은 근로자에 대하여 지휘명령권한을 가지며 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수하여야 할 지위에 있는 자를 말한다 이러한 사용자 개념..
리포트 > 경영/경제 4페이지
종업원지주제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
Ⅱ.종업원지주제도의 요건
1.경영방침에 의한 추진 2.회사의 편의제공
3.장기보유목적 4.취득․보유의 제도화
Ⅲ.종업원지주제도의 효과
1.노사관계차원의 효과 2.재무관리차..
리포트 > 사회과학 3페이지 
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로기준법상 근로자 개념
2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념
Ⅲ 결론
참고문헌
근로기준..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[세계경제환경의 변화] 새로운 세계경제환경, 세계경제의 주요 과제
목차
세계경제환경의 변화
Ⅰ. 새로운 세계경제환경
1. 경제실리주의의 경제전쟁시대
2. 무한경쟁의 지구촌 경제시대
3. 혁신이 국제..
리포트 > 의/약학 25페이지
세계화와 제 3세계의 의료현실
개요
세계화와 제 3세계란
간단한 정의를 통해 알아보는 세계화와 제3세계의 의미
2. 제3세계 삶의 빈곤의 원인
① 내부적 문제, ② 외부적 문제
3. 제3세계의 의료현실
- ①..
리포트 > 경영/경제 3페이지
세계 경제 속의 한국 경제
① 세계 경제란 무엇인가
최근 세계 경제를 보면 각국간의 관계가 더욱 긴밀해지고 있는 듯하면서도 서로간의 이해 관계가 날카롭게 대립되는 양상을 보이고 있다. 또한 사회주의의 개방..
리포트 > 사회과학 52페이지 
동북아 정세와 한미 관계
서론
오늘날 미국이 세계 각국에 끼치는 영향은 지대하며, 한국의 경우도 예외는 아니다. 그렇기 때문에 한국의 지식인으로써 한미관계에 관한 기본적인 개념들은 기본!
목차
1. 한미 관..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[지구촌 힘의 이동] 세계 권력이동 - 글로벌 권력이동(힘의 이동) 역학관계
지구촌 힘의 이동(권력이동) - 힘의 이동(권력이동) 역학관계
1. 권력이동의 논의
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 10페이지 
노사관계 개념과 성공사례분석 및 노사관계 바람직한 방향제시 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안
1.노사관계의 의의
-종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전
목차
* 노사관계의 개념
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계의 기본개념
1. 심리적 관계
2. 경제적 지위관계
3. 사회적 지위관계
Ⅲ. 노사관계의 기본목적
Ⅳ. 노사관계..
