능력주의는 허구다 비평

리포트 > 경영/경제 3페이지

회사법상 능력외 이론의 의의 및 발생 근거 연구 1. 능력외 이론의 의의 능력외(Ultra Vires)1)1) 라틴어로 힘을 초과하여라는 의미이다. 이론이란 ‘회사는 정관에 의하여 명시적․ 묵시적으로 인정된 목적의 범..

배치 이동

리포트 > 경영/경제 2페이지

배치이동의 원칙과 성공 요건 Ⅰ. 들어가며 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 오늘날 급변하는 기..

직능자격제도에 대한 인사관리상 검토

리포트 > 경영/경제 3페이지

직능자격제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 두고 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 것으로서 연공과 능력을..

권리의 주체1

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권리의 주체 (自然人) Ⅰ. 權利能力 1. 權利能力者 (1) 자연인 (2) 법 인 (3) 외국인의 권리능력 : 헌법상 상호주의가 원칙이나 민법상은 내외국인 평등주의가 원칙임. □판례□ [학교의 권리능력] … 국민학교는 ..

엘리트주의 평등주의의 교육선발관점과 학자별교육선발유형

리포트 > 교육학 3페이지

엘리트주의와 평등주의의 교육선발관과 학자별 교육선발 유형 엘리트주의와 평등주의의 교육선발관과 학자별 교육선발 유형, 우리나라의 교육선발 유형 1. 엘리트주의의 선발관 1) 유전론 : 개인의 지적 능력..

엘리트주의, 평등주의, 교육선발관, 엘리트, 교육선발, 교육선발 유형, 교육선발관점

인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교

리포트 > 경영/경제 2페이지

인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교 Ⅰ. 들어가며 종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및..

인본주의이론이 사회복지실천에 미친 영향

리포트 > 경영/경제 2페이지

인본주의이론이 사회복지실천에 미친 영향 인본주의와 실존주의가 사회복지 실천에 기여하는 바는 매우 크다. 인본주의 이론이 사회복지실천에 미친 영향은 다음과 같다. 첫째, 사회복지실천의 가치관은 기본적..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[사회복지정책론] 조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형

리포트 > 생활/환경 4페이지

조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형 1. 서설 사회복지정책을 연구함에 있어서 이념적인 특성에 따라 사회복지정책의 내용과 형태가 달라진다. 이와 같은 이념적 지향점을 분석하게 되면 사회복지정책의 기능..

영유아 발달이론 중 성숙주의 이론, 행동주의 이론, 상호작용주의 이론을 비교분석하고, 각 이론에서의 교사의 역할을 설명하시오

리포트 > 교육학 3페이지

영유아 발달이론 중 성숙주의 이론, 행동주의 이론, 상호작용주의 이론을 비교분석하고, 각 이론에서의 교사의 역할을 설명하시오 1. 성숙주의 이론 및 교사의 역할 1) 성숙주의 이론 2) 성숙주의 이론에서의 교..

영유아 발달이론, 성숙주의, 행동주의, 상호작용주의, 비교분석, 교사의 역할

정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 및 정책학 연구정향

리포트 > 사회과학 5페이지

정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 및 정책학 연구정향 목차 * 정책학의 대두배경과 연구정향 Ⅰ. 정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 1. 사회 · 경제 · 정치적 상황 2. 행태주의의 모순(..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

[스포츠] 운동제어학습-주의집중에 대해서

리포트 > 예체능 13페이지

운동제어학습. 운동제어학습-주의집중. :: -목차- 1. 스포츠의 상황에서의 주의 집중개념. 2. 주의집중의 유형. 3. 주의집중 전환. 5. 주의에 영향을 미치는 7가지 변인. 6. 주의 집중 기술을 발달시킬 수 있는 방..

[경영] 경영 전략으로서의 능력 주의적인사 관리의 문제 - 직능 자격제도를 중심으로

리포트 > 경영/경제 11페이지

경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동..

직능자격제도1

리포트 > 경영/경제 2페이지

직능자격제도를 통한 연공주의와 능력주의의 결합 Ⅰ. 들어가며 직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의와 능력주의를 ..

[A+자료] 구성주의에 대해서

리포트 > 교육학 16페이지

목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 구성주의의 정의 2. 구성주의의 특징 3. 구성주의의 인식론적 전제 4. 학습에 관한 전제 5. 교수학습 환경 설계에 관한 전제 Ⅲ. 학습 모형 1. Problem-Based Learning 2. Go..

인 사고과의 구성요건과 개선방향

리포트 > 경영/경제 2페이지

인사고과의 구성요건과 개선방향 Ⅰ. 서 인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가..

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