기간제 과학교사

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시..

비정규직에 대한 유형별 보호 방안

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비정규직에 대한 유형별 보호 방안 1. 기간제 근로자 근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조에서 매우 간단하게 규율되고 있다. 그러나 이런 계약기간은 사용자들에게..

비정규보호 입법의 주요 내용과 논리

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비정규 보호입법의 주요 내용과 논리 1. 합리적 이유 없는 차별금지 비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다. 이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통..

학점은행제 교육과정 원격평생교육원 취 업 규 칙

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학점은행제 원격교육기관에서 행하는 취업규칙입니다 제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 사람들이 설립･경영하는 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요..

학점은행제

기간제 교원 채용계약서

서식 > 계약서 3페이지

기간제교원 채용계약서 기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다. 제1조(계약당사자) (갑) 주소 (을) 주소 성명 주민등록번호 제2..

비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

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비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 비정규직의 의의 비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로..

<무기계약직>의 현재 상황

리포트 > 사회과학 10페이지

<무기계약직>의 현재 상황에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 1) 무기계약직의 등장배경 2) 무기계약직과 비정규직 차..

무기계약직, 계약직, 산업복지, 사회복지, 등장배경, 비정규직

비정규직의정규직전환,비 정규직 보호법,정규직과 비 정규직 개념

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비 정규직의 정규직 전환 계약 기간 정규직 비정규직 비 정규직 2년 이상 근무 정규직 기간제 및 단기간 근로자 보호법률 고용 의무 고용계약관계 근로자파견계약 지휘명령관계 2년 이상 고용 파견근로자 보호법률..

사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법

리포트 > 사회과학 6페이지

사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법 Ⅰ서론 지난해인 2007년 7월1일부터 비정규직보호법이 시행되었다. 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 이들 법에 담긴 비정규직 보호 대책이다. 그중 가장 큰 변..

비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화

리포트 > 법학 4페이지

비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화 1. 들어가며 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 ..

인터넷광고,인터넷광고유형및특성,인터넷광고사례및문제점

리포트 > 경영/경제 21페이지

인터넷 광고 목차 인터넷 광고의 의미 인터넷 광고의 유형 인터넷 광고의 사례 인터넷 광고의 특성 인터넷 광고의 효과측정 인터넷 광고 문제점과 해결책 인터넷 광고의 Creative전략 인터넷 광고란 인터넷을 ..

유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

리포트 > 경영/경제 3페이지

유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분 1. 들어가며 일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동..

근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준

리포트 > 법학 3페이지

근로형태의 다양성과 사용 종속관계의 판단 기준(노동법) 사용 종속관계의 법적 성격과 판단 기준 사용 종속관계의 판단 기준 그러한 중요한 유형으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 간접고용 근로자와 같은 특수..

근로자, 종, 관계, 사용, 계약, 노무, 판단, 근로, 유무, 지휘, 제공, 종사, 특수, 고용, 인정, 수행, 속성, 직, 과정, 노동법

[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) PPT자료

리포트 > 경영/경제 19페이지

Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 제조업 강국인 독일과 ..

고용관계, 노동유연성, 노동시장, 파견근로, 비정규직

[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

리포트 > 경영/경제 7페이지

Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3 Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4 Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5 Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6 Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6 Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ..

고용관계, 노동유연성, 노동시장, 파견근로, 비정규직

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