개인개발

사업 아이디어 창출 및 평가법

비지니스 > 사업계획서 52페이지

사업 아이디어 창출 및 평가법 ① 사업아이디어개발과정 사업아이디어의 출발점은 문제에 대한 관심을 갖는 것에서 시작 ① 사업아이디어개발과정 관심을 가진 분야에 대하여 가능한 많은 자료를 수집 (정보의 양-] ..

KT estate 부동산개발 직무 첨삭자소서

서식 > 자기소개서 7페이지

첨삭▶무엇을 어떻게 진행하여 '그들이 원하는 것'을 알게 되었다는 것인지 배경 설명이 필요합니다. 설문조사에 응답하지 않는 분들을 어떤 방식으로 조사/분석했는지 본인의 방법을 제시하면 좋습니다] 그 결과 ..

좋다, 제시, 본인, 경험, 삭, 어떻다, 이다, 개발, 업무, 부동산, 전공, 되어다, 관련, 보다, 통해, 팀, 더, 구체, 내용, 표현

MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개념, MBO와 전통적관리의 비교

리포트 > 경영/경제 8페이지

MBO(목표관리)의 개념 - MBO의 의의와 시스템개념, MBO와 전통적관리의 비교 목차 MBO의 개념 Ⅰ. MBO의 의의 Ⅱ. MBO의 시스템 개념 1. 전략적 계획수립 2. 총체적 경영관리 3. 목표의 설정 4. 개인의 동..

개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안

다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법

리포트 > 교육학 4페이지

다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법 1. 다면평가의 의의 다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 ..

[개입단계] 사회복지실천과정에서 개입의 유형(직접적 개입과 간접적 개입)

리포트 > 경영/경제 2페이지

[개입단계] 사회복지실천과정에서 개입의 유형(직접적 개입과 간접적 개입) 개입은 구체적인 행동을 필요로 하며, 일반적으로 변화과정에서 소요되는 시간과 에너지의 대부분을 차지하기 때문에 많은 유용한 개입..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

마케팅의 정의

리포트 > 경영/경제 2페이지

마케팅의 정의 마케팅 관리란 소비자의 욕구를 규명하고, 이익을 내면서 소비자의 욕구를 만족시키기 위하여 제품이나 서비스를 개발하고 가격을 결정하며 배분하고 판매를 촉진시키는 일련의 활동을 계획. 집행...

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

인 사고 과기법으로써의 다면 평가 검토

리포트 > 경영/경제 4페이지

다면평가 제도의 전반적 검토 Ⅰ. 다면평가의 의의 다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백..

국제 자원봉사활동의 유형(종류)

리포트 > 사회과학 4페이지

국제 자원봉사활동의 유형(종류)에 대한 레포트 자료. 국제 자원봉사활동의 유형(종류) 목차 국제 자원봉사활동의 유형 I. 워크캠프형 II. 개인, 단기형 III. 정기방문형 IV. 장기개발형 V. 긴급원조형..

개념, 정의, 특징, 과제

사회복지실천의 목적과 기능을 서술하세요

리포트 > 경영/경제 5페이지

사회복지실천의 목적과 기능을 서술하세요에 대한 레포트 사회복지실천의 목적과 기능을 서술하세요. 목차 사회복지실천의 목적과 기능을 서술하세요. I. 사회복지실천의 목적을 확립하기 위한 역사적 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

보상 체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상

리포트 > 경영/경제 4페이지

보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 1. 들어가며 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식..

사회적 적응 능력의 효과적 개발 방안

리포트 > 생활/환경 2페이지

사회적 적응 능력의 효과적 개발 방안 1. 사회화 방법 사회화를 학습하는 개인의 입장에서 보면 社會的學習過程이라고 規定할 수 있다. 사회적 학습이란 타인과의 相互作用 과정을 통해서 사회적 행동을 형성하..

성과급제효율적 운용을 위한 도구

리포트 > 경영/경제 2페이지

기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구 1. 들어가며 성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서..

보상 체계 및 보상의 유형

리포트 > 경영/경제 4페이지

인사관리에서 보상체계 및 보상의 유형 연구 1. 보상관리의 개요 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특..

생태체계이론이 사회복지실천에 미친 영향(연관성, 유용성)

리포트 > 경영/경제 3페이지

생태체계이론이 사회복지실천에 미친 영향(연관성, 유용성) 일반체계이론과 생태학적 이론의 유용성이 결합되어 만들어진 생태체계이론은 존재론이 아니라 인식론이라는 차원에서 이론이라기보다는 관점으로 보아..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

글로벌시대의문화지능,문화지능의요소,문화지능사례,문화지능응용

리포트 > 사회과학 15페이지

문화 지능 문화지능이란 문화지능의 정의 문화지능의 요소 [문화전략적 사고, 동기, 행위] 문화지능 응용하기 글로벌 경제에서의 성공적 업무수행을 위한 지침 글로벌기업의 다국적 팀 구성과 Leadership 문..

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