성과급제효율적 운용을 위한 도구리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
목차
종업원관리
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 업적평가
1. 서열법
2. 쌍대비교법
3. 인물비교법(=대인비교법)
4. 강제할당법
5. 중요사건기술법
6. 행동기준..
리포트 > 교육학 11페이지 
학교경영기법(정보관리체제, 미래예측기법, 목표관리기법, 선망계획관리기법)
목차
* 학교경영기법
Ⅰ. 정보관리체제(MIS)
Ⅱ. 미래예측기법
1. 질적 예측방법
1) 역사적 유추법
2) 위원회 토의법
3) 델파이 기..
휠라_FINAL_마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 19페이지 
CONTENTS
FILA
2. FILA 초기의 마케팅
3. 2000년대 FILA의 10대 공략 마케팅
4. 현재의 타겟 마케팅과 효과
5. FILA마케팅의 전략적 보완과 전망
FILA
MISSION
VISION
1.전문성과 속도투명경영을 통한 주..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
경영전략계획(목표관리, 예측, 의사결정, 일정계획, 손익분기점 분석, 예산, 제품포트폴리오관리의 분석)에 대한 레포트 자료입니다.
경영전략계획(목표관리, 예측, 의사결정, 일정계획, 손익분기점 분석, 예산, ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
성과주의 실현을 위한 목표관리제도
1. 전략적 성과관리와 목표관리제도
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[자원관리] 자원관리의 의의와 필요성, 자원사용전략
목차
자원관리
Ⅰ. 자원관리의 의의
Ⅱ. 자원관리의 필요성
Ⅲ. MBO의 자원사용 전략
1. 자원의 감시
2. 자원의 보존
3. 자원의 조성
4. 자원의 공유
5..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[원가의 개선관리] 원가개선의 중요성과 접근방법
목차
원가의 개선 관리
Ⅰ. 원가개선의 중요성
1. 직업안정과 장기근속
2. 경쟁력 향상
3. 보상능력의 개선
4. 근로생활의 개선
5. 직무만족
6. 정부, 지..
리포트 > 경영/경제 34페이지 
1
Anycall
2
목차
서론
Anycall 소개
조직도
환경분석
본론
BCG Matrix
SWOT 분석
재무제표 분석
BEP 분석
MBO
STP 분석
4P 분석
결론
앞으로의 전망
3
Anycall 소개
나와 닮았다, 나를 표현한다, 나를 서포..
리포트 > 경영/경제 39페이지
대기업의 인사고과
대기업의
인사고과 사례
01인사고과의 개념
Contents 목차
02빙그레의 인사고과 방법
03LG그룹의 인사고과 방법
04공톰점과 차이점
01 인사고과의 개념
인사고과의 의의
인사고과란
▶ 종업원들..
리포트 > 경영/경제 22페이지
S T A R B U C K S
『스타벅스』발표 목차 순서
서론
기업을 선정하게 된 이유
기업소개
연혁
스타벅스의 사명과 이념
본론
스타벅스 현황
스타벅스 마케팅 전략
스타벅스 경쟁기업
결론
스타벅스의 성공요인..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
콜센터 리더의 자질과 육성
목차
* 콜센터 리더의 변화
Ⅰ. 콜센터 리더의 자질
1. 콜센터 리더들의 역할
2. 콜센터 리더십 체크포인트
3. 업무 영역별 요구 능력
1) 업무 지시 능력
2) 인력관리 능력
3) 상..
리포트 > 경영/경제 5페이지
투자금의 회수방법(기업공개, 지분매각, 기업매각)
목차
* 투자금의 회수방법
Ⅰ. 기업공개(IPOs)
Ⅱ. 지분매각
1. MBO
2. LBO
Ⅲ. 기업매각
1. 기업합병
2. 지분 재매수
3. Trade Sales
4. 종업원에 매각..
리포트 > 사회과학 7페이지
[교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석)에 대한 레포트 자료
[교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, ..
리포트 > 법학 2페이지
■ 행위기준고과법(BARS)
Ⅰ 의의
BAR은 직무를 수행하는데 나타나는 중요한 사실을 추출해서 몇 개의 범주로 나눈 후 각 범주에 해당하는 중요한 사건을 척도에 의해 평정을 하는 인사고과 기법을 말한다.
BAR은 ..
