성과주의 문화

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기업 조직 내 갈등 관리 방안 1. 들어가며 오늘날 기업들간의 생존 경쟁이 마치 전쟁터를 방불케 할 만큼 치열해지고 있다. 잘 나가는 기업들조차 ‘비상경영’이다, ‘위기상황’이다라고 하며 허리끈을 바짝 졸라..

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과제를 내주신 교수님껜 죄송하지만 난 경영학에 관한 책이 좀 싫증난다. 물론 밑에 많은 친 구들이 저마다 좋은 책들을 읽고 좋은 서평을 써주었긴하지만...요즘 서점에가면 정말 볼만한 책이 없어지는거 같다..

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목차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안 1. 코레일 노조 소개 소개 1947년 1월 18일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭은 철도노조이다. 우리나라 노동운동..

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■ 중고령근로자에 대한 경력개발 대책 Ⅰ 서 1 생애경력개발 단계와 중고령근로자 조직원의 라이프싸이클에 따라 경력개발 단계는 초기, 중기, 후기로 나눌 수 있다. 초기 단게는 입사후 조직에의 정착과 기술의 ..

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본 자료는 기본적인 미국인의 특성과 전통적인 미국인의 협상방법의 특징에 대해 상세하게 정리한 자료로 다양한 사례를 정리한 자료임 [과목/대상] 국제통상, 국제경영 [과목] 국제마케팅, 글로벌 경영, 비교문..

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인력개발에 대한 가설 1. 들어가며 인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 기업의 패러다임의 변화에 따라 인사관리의 패러다임도 계속해서 변화되어 왔다. 특히 인터넷 경제의 출범과 더불어 인사관리는 대 변혁..

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연봉제의 개념과 장단점 1. 연봉제의 개념 연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. 연봉제는 임금지..

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서비스 운영관리 목차 기업 소개 (1) 비전체계도 (미션, 비전, 목표, 전략, 핵심가치 등) (2) 기업의 서비스 개념 및 서비스 분류 II. 운영특성 (1) 고객접점 및 서비스 청사진 (2) 서비스 품질 (3) 개선 ..

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현대 인사에서 교육훈련관리 Ⅰ. 서론 글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적..

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Index 01 기업소개 기업소개 KB금융그룹 계열사 1963년 국민은행법에 의해 설립 1998년 5개 은행 퇴출 당시 대동은행을 인수 1999년한국장기신용은행, 2001년 한국주택은행과 대등합병 현재의 국민은행은 구 ..

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Contents 기업문화 트렌드 경영자와 구성원이 함께 ‘일하고 싶은 회사’ 만들어야.. 기업들은 과거 품질 개선과 비용 절감 위주의 혁신 활동에 중점을 두었지만, 최근에는 고객 서비스 활동 재정비, 글로벌 커뮤..

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WEmakePRICE 기업전략 사례연구 [ 목차 ] 1. 위메프 (위메이크프라이스) 기업개요 (1) 위메프 기업소개 (2) 위메프 선정배경 (3) 위메프 경영방침 2. 소셜커머스 시장상황분석 3. 위메프의 경영전략 (1) 서비..

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포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 II.역량 III.포스코의 직무 역량 체계 도입 -도입배경 -직무역량체계의 4가지 특징 -POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템 -타회사 성과주의와의 비교 -보완점 IV.결론 직무분..

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선택적 복리후생제도를 통한 전략적 보상 1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상 삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있는 직장인이라면 누구나 한번쯤은 ..

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포스코 사례 분석 목차 I.직무분석 -의의 -중요성 -포스코의 HR II.역량 -정의 -역량모델 -컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management) III.포스코의 직무 역량 체계 ..

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