성과배분제도와 연봉제리포트 > 경영/경제 5페이지 
성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되..
주식소유보고제도 해설(신고서식포함)비지니스 > 주식 61페이지 
[지분관련 보고사항등]
1.주식등의 대량보유 및 변동보고
2.임원주요주주의 주식소유상황보고
3. 최대주주등의 소유주식변동신고
4. 전자신고공시시스템 문서제출요령
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리포트 > 경영/경제 6페이지 
환위험관리(우리나라 환율결정 구조, 환율변동의 영향, 환위험의 개념과 관리)
목차
환위험관리
Ⅰ. 우리나라의 환율결정 구조
1. 현행 환율구조
1) 기준환율
2) 매매기준율
3) 한국은행 매매율
4) 외국환은행..
리포트 > 법학 1페이지 
특수공시제도의 개요
1. 합병, 중요한 영업양수․도 및 분할 신고 제도
기업실체에 변동을 초래하게 되는 합병, 중요한 영업양수․도, 분할에 관한 사항이 발생한 경우 이에 대한 세부내용을 신고․공시하도록 하여..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점
목차
개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용제도의 정당화근거와 한..
리포트 > 사회과학 9페이지
목 차
Ⅰ. 서 론 2
1. 호주제도의 정의 2
2. 현 호주제도의 문제점 2
Ⅱ. 호주제 폐지에 대한 찬성․반대 의견 3
1. 찬성(성(姓)의 선택은 인간의 기본권) 3
2. 반대(본성(本姓) 바꾸면 가정 무너진다) 5
Ⅲ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
개인 인센티브제도 개요
1. 들어가며
성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
국민건강보험제도의 적용대상
목차
국민건강보험제도의 적용대상
I. 가입자의 종류와 대상
II. 자격취득과 변동, 상실
1. 자격취득
2. 자격변동
3. 자격상실
4. 자격득실의 확인
* 참고문헌
...
문화예술 > 문화 181페이지 
국가유공자
가산점제도등 개선방안
고혜원 김상호 박윤희 백종섭
수탁연구
2006-21
국가유공자
가산점제도등 개선방안
고혜원 김상호 박윤희 백종섭
提出文
국가보훈처장관 귀하
이 보고..
리포트 > 사회과학 5페이지
건강보험제도Ⅱ
1. 건강보험제도의 역사
1) 의료보험제도의 형성과 변화
우리 나라의 의료보험제도는 1960년대 초에 논의가 시작되어 약 40년간 급격한 사회변동의 와중에서 형성되고 변화되어 왔다.
(1) 제도 도..
리포트 > 경영/경제 9페이지
변동상여금과 변동 상여금 평가방법(변동상여금 기업사례)
목 차
1. 변동상여금의 의의와 목적
2. 변동상여금의 평가 방법
1) 삼성전자
2) 교육공무원
1. 변동상여금의 의의와 목적
변동 상여금이라 함은 ..
리포트 > 사회과학 19페이지
≪목 차≫
Ⅰ.
연구문제
1
1.
주5일 근무제도 도입의 당위성
1
2.
주5일 근무제도의 정의
2
Ⅱ.
주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
2
1.
외국의 도입 사례
2
1)
프랑스
2
2)
독 일
3
3)
미 국
3
4)
일 ..
리포트 > 법학 2페이지 
부동산 공시의 원칙과 등기제도 원리
1. 공시(公示)의 원칙
물권에는 배타성이 있기 때문에 물권의 귀속과 내용, 즉 물권의 현상을 외부에서 인식할 수 있는 일정한 표상 또는 인식이 필요하게 된다. 그래서 물..
리포트 > 경영/경제 4페이지
산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
목차
산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
I. 보상보험급여의 산정기준
II. 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
III. 평균임..
