리포트 > 의/약학 16페이지 
간호학 전공자, 간호사, 간호학과 학생들을 위해 실제 임상 환경에서 적용 가능한 간호진단과 간호과정 케이스 입니다.
최신 간호학 교과서, SCI급 논문, 그리고 대한간호협회 및 국제 임상 가이드라인(NANDA-I, ..
리포트 > 의/약학 24페이지 
[긴박성요실금 간호진단] 긴박성요실금 간호진단 간호과정 케이스 (긴박성요실금 간호진단7개,간호과정7개)
# 긴박성요실금 환자를 위한 간호진단과 계획을 체계적으로 정리하였으며 실무에서 필요한 구체적인 사..
리포트 > 의/약학 15페이지 
간호학 전공자, 간호사, 간호학과 학생들을 위해 실제 임상 환경에서 적용 가능한 간호진단과 간호과정 케이스 입니다.
최신 간호학 교과서, SCI급 논문, 그리고 대한간호협회 및 국제 임상 가이드라인(NANDA-I, ..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
노인질병의 종류와 그 예방
1. 서론
노인질병은 넓은 의미로 노화현상이 그 원인이 되어 발생된 질병으로 중년기인 40 - 60세 사이의 연령층에서 발생하는 만성 퇴행성 질환인 성인병을 포함하며, 협의로는 65세..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[노인의 요실금] 노인성 요실금에 대한 레포트 자료.
[노인의 요실금] 노인성 요실금
목차
노인성 요실금
I. 노인성 요실금의 특징
II. 노인성 요실금의 분류
1. 일과성 요실금
2. 영구적 요실금
..
리포트 > 사회과학 5페이지 
요실금에 대한 레포트 자료.
요실금
목차
[비뇨기계 질환] 요실금
I. 요실금의 정의
II. 요실금의 발생기전과 원인
III. 요실금의 분류
IV. 요실금의 증상
V. 요실금의 영향
VI. 요실금의 진단
VII. ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[교정복지] 계호의 의의와 종류 및 내용, 계호권자, 계호의 효과에 대한 레포트 자료입니다.
[교정복지] 계호의 의의와 종류 및 내용, 계호권자, 계호의 효과
목차
[교정복지] 계호
I. 의의
II. 계호권..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
로드샵 화장품매장
목차
로드샵 특징과 선정이유
소비자행동모델
문제인식
정보탐색
대안평가
구매
구매후평가
마케팅
미샤
스킨푸드
우리들의 마케팅
질문
1. 로드샵 특징과 선정이유
* 로드샵이란
로드샵은 ..
리포트 > 인문/어학 17페이지 
Donald A. McGavran의
교회성장 이해
(Understanding Church Growth)
§1. 요약
I. 신학적인 고찰
1. 복합적인 충성, 그것이 곧 교회성장
개신교회의 성장은 이것을 원하시는 하나님께 대한 충성이다. 이것은 잃..
리포트 > 의/약학 25페이지 
노인 요실금 간호진단 간호과정 (요실금 간호진단7개,간호과정7개)
노인 요실금 환자를 위한 간호진단과 계획을 체계적으로 정리하였으며 실무에서 필요한 구체적인 사례를 바탕으로 작성되었습니다.
# 요실금의 ..
소비자행동분석,피자헛,미스터피자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 26페이지 
소비자 행동 분석
[피자헛 vs 미스터피자]
가정
진행중인 마케팅
Q A
소비자행동분석
목차
6조 TOP : 저녁식사를 위해 평택역 방문!
가정
메뉴는 피자!
피자헛과 미스터 피자 중 택1
6조 TOP
소비자로서 만족할 수..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
정리해고의 정당성 요건 검토
1. 긴박한 경영상의 필요
(1) 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법..
리포트 > 사회과학 15페이지 
목차
1. 배경 및 연구목적
2. 내부문제
3. 홍콩의 사례
4. 통합과 기능주의 통합이론
5. 기능주의 이론을 통해본 소수민족관계
6. 기능주의 이론을 통해본 양안관계
1. 배경 및 연구목적
현재 중국이 세계대국..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
우리나라의 정리해고 제도
Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
1. 우리나라의 법 규정
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항..
리포트 > 법학 4페이지 
정리해고의 실질적 요건
1. 서
사용자가 정리해고를 하기 위해서는 i) 긴박한 경영상의 필요가 있고, ii) 해고회피노력을 해야 하고, iii) 합리적이고 공정한 해고기준에 의해 대상자를 선정하여야 하며, iv) 근..