윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선

〈목차〉

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리경영의 조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
2) 윤리경영의 사회화
㉠ 행동준칙과 이해상충 ㉡ 이익상충과 사회화

1.2. 윤리경영 문화의 프로그램화
1) 윤리경영 문화 연구
㉠윤리 활동의 장려
2) 윤리경영 실천

2. 윤리감사와 프로그램의 개선
2.1. 윤리감사
1) 윤리감사의 개념과 목적
2) 윤리감사의 내용
3) 윤리경영 사회감사

2.2. 윤리경영 프로그램의 평가와 개선
1) 윤리경영 진단과 평가
2) 평가와 보상

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 토론질답
참고문헌, 참고자료

Ⅰ. 서론
21세기는 기업윤리와 기업의 사회적 책임이 요구되는 윤리경영의 시대이다. 그렇기에 우리는 이를 위해선 보다 전략적이고 구체적으로 도입을 하여 윤리문화로 정착시켜야 한다. 우리는 앞서 4장에서 윤리경영을 보다 구체적으로 실현하는데 필요한 기본적인 관리체계와 구성요소에 대해, 5장에서는 최고경영자가 윤리경영을 어떻게 전략적으로 도입하는가에 대해, 6장에서는 윤리경영의 조직화와 홍보에 대해 학습했다. 이제 7장에서는 윤리경영을 조직의 문화로 정착시키고 윤리경영 프로그램을 평가·통제 및 개선하는 내용을 알아보도록 하겠다. 윤리경영이 문화로 정착하기 위해서는 최고경영자의 솔선수범이 우선되어야 하며, 윤리감사 제도에도 반영되어야 한다. 윤리문화를 촉진시키기 위해 실제로 기업들이 채택하고 있는 실천방안과 프로그램을 통해 이를 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 윤리경영의 조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
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