장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계개선

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장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계개선
◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선

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◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
◬ 목 차

I. 서론
II. 장애인 고용과 직업재활의 의미와 필요성
1. 장애인 고용의 이념과 필요성
1) 장애인 고용의 이념
(1) 인간의 존엄성에 대한 이념
(2) 사회적 책임에 대한 이념
(3) 정상화의 이념
(4) 생애에 걸치 노동력 확보의 이념
(5) 전체장애인에 대한 대응의 이념
(1) 경제적 필요성
(2) 사회적 필요성
(3) 정치적 필요성
1) 장애인 고용촉진 및 직업재활법
2) 장애인고용관련제도
1) 규제성
(1) 의무고용제도
(2) 고용부담금
2) 복지성
(1) 사업주 융자 / 지원제도
(2) 장애인 근로자 융자제도
(3) 장애인 창업자금융자/ 지원제도
(4) 취업 알선 기관 지원제도
3. 직업재활사업의 체계와 내용
1) 직업재활의 정의 및 과정
(1) 직업평가
(2) 직업전훈련
(3) 직업훈련
(4) 취업알선
(5) 사후지도
2) 직업재활사업의 내용
(1) 한국고용촉진공단의 직업재활사업 내용
(2) 복건복지법의 직업재활사업의 내용
(3) 교육훈련
4. 장애인 고용 및 직업재활의 전달체계
1) 노동부
(1) 장애인고용과
(2) 장애인고용촉진위원회
2) 한국장애인고용촉진공단
3) 보건복지부
[한국장애인 고용 및 직업재활의 전달체계]
IV. 현황 및 문제점
1. 우리나라 장애인 고용의 현황 및 문제점
1) 장애인구 현황
(1) 장애인 인구 변화
(2) 장애인 등록 현황
(3) 장애유형 및 연령별 장애 출현율
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