[열정은 어떻게 노동이 되는가]라는 책은 현재 한국사회에 나타나고 있는 많은 현상들을 단편적으로 보여주고 있다. 이 책의 주된 대상이 되는 것은 한국사회의 청년들이다. 사회는 청년들의 불확실한 문제를 ‘열정’이라는 미명아래 전적으로 개인에게 전가하고 있다. ‘열심히 살아라’, ‘열정을 가지고 살아라’, ‘미쳐라’등 청년들은 열정을 가질 것을 강요당하고 그렇지 못한 자들은 사회의 도덕적 잣대로 규탄 받는다. 또한 열정은 측정할 수 없는 추상적인 개념인데도 불구하고 사회는 개인의 성공과 실패는 개인의 열정에 달려있다고 말한다. 한 개인의 실패는 그가 열심히 했던 안했던 간에 열정의 부족이라는 말로 정당화된다.
열정을 경영하라을 읽고 경영경제학 독후감
‘ 열정을 경영하라’
진대제 지음 / 도서출판 김영사
▣ 열정이 있는 삶은 블루칩이다
▪ 세계는 엄청난 변화가 있을 것이며 이에 대응하기 위해서는 절대적인 창조성이 필요함
▪ 꿈꾸고 도전하..
[오타제로 독후감]노동의 배신 노동의 배신의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
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노조 수련회 노조간부 수련회
노조간부 상집위원 수련회를 통해, 단결의 함성을 투쟁의 열정으로 승화시켜 노동조합의 참일꾼으로 거듭나 조합원과 생사고락을 함께할 진정한 노동조합으로 자리매김 할 것을 다짐한다
일자:~
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감정 노동 현장에 대해서 조사하고 이에 대한 해결책을 제시해보세요 감정노동이 발생하는 현장과 사례
감정노동(EmotionalLabor)은 사람들이 직무를 수행하면서 자신의 감정을 통제하고, 감정적 반응을 조직이 요구하는 대로 조절하는 노동을 의미한다.
이러한 직업들은 감정노동을 ..
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