구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉동기~펌프 205.4 1.3 75 직관 7 24.16 8 193.28
CV 12 1 12
GV 0.3 2 0.6
90도 엘보 1.52 3 4.56
펌프~냉수공급헤더 205.4 1.3 75 직관 9 14.16 8 113.28
GV(게이트밸브) 0.3 2 0.6
GV(글루브밸브) 12.12 2 24.24
90도 엘보 1.52 3 4.56
헤더 → 1층 957 1.7 100 직관 35 57.87 7 405.09
GV 0.42 1 0.42
GV(글루브밸브) 19.09 3 57.27
T 직류 0.61 9 5.49
90˚ 엘보 2.12 8 16.96
1층 → 2층 867 1.7 100 직관 4 79.48 6 476.88
GV(글루브밸브) 19.09 3 57.27
90도 엘보 2.12 6 12.72
T 직류 0.61 9 5.49
....
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉온수기 3 냉각탑) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉온수기~펌프 ..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉온수기 2 냉각탑) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉온수기~펌프 ..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉온수기 2) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉동기~펌프 40..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉온수기 1) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉동기~펌프 40..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉수온기1 냉각탑) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉온수기~펌프 ..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉동기 냉각탑) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉동기~펌프 31..
공조설비설계 냉수 배관의 마찰저항 계산(냉동기) [ 냉수 배관의 마찰저항 계산 ]
구 간 유 량
(ℓ/min) 유 속
(m/s) 관 경 국부저항의
종류 1개당
상당길이 수 량 계
L
(m) 실제길이
L
(m) 환산길이
L + L
(m) 단위저항
(mmH/m) 구간저항
(mmH)
냉동기~펌프 31..
냉온수배관계의 방식 특집
냉온수 배관계의 방식
Corrosion Control of Chilled or Heated Water Distribution Pipelines
키워드 : 냉온수 배관, 부식, 방식 Chilled or Heated Water Distribution Pipelines, Corrosion, Corrosion ..
HDC랩스 기계-소방 부문 자기소개서 지원서와 면접질문답변 저는 설비시스템이해도와 현장 중심의 실무역량을 바탕으로, 사용자의 안전과 운영 효율을 함께 고려하는 설비 엔지니어로 성장하고자 HDC랩스를 선택했습니다.
설비시스템은 복잡하지만 결국 '사람을 위한 운영'..