또한 저는 간호업무에서 '소통'과 '관찰력' 이야말로 책임을 실현하는 핵심 역량이라 생각합니다.
입사 후에는 이러한 자세를 바탕으로 경북대학교병원이 추구하는 신뢰중심의 간호실현에 실질적인 기여를 할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
경북대학교병원의 간호사로 근무하게 된다면, 환자의 입장에서 먼저 생각하고 실질적인 도움을 줄 수 있는 간호사가 되겠다는 다짐으로 그 경험을 이어가 겠습니다.
Q1. 경북대학교병원이 지역 거점 공공의료기관으로서 어떤 역할을 해야 한다고 생각하시나요?
Q2.간호사로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 이 경험을 통해 간호는 처치보다 먼저 '사람과의 관계'에서 출발해야 한다는 것을 느꼈고, 입사 후에도 환자의 감정까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
Q8. 응급상황에서 본인이 어떤 역할을 맡을 수 있다고 생각하나요?
경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.
경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 '책임 있는 공공의료 실현'이라고 생각합니다.
입사 후에는 이러한 자세를 바탕으로 경북대학교병원이 추구하는 신뢰중심의 간호실현에 실질적인 기여를 할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
이 경험을 통해 저는 환자에게 단순히 치료정보를 전달하는 것이 아니라, 일상 속에서 실천 가능한 건강행동을 유도하고 지속시키는 역할이 중요하다는 점을 실감했 습니다.
경북대학교병원의 간호사로 근무하게 된다면, 환자의 입장에서 먼저 생각하고 실질적인 도움을 줄 수 있는 간호사가 되겠다는 다짐으로 그 경험을 이어가 겠습니다.
Q1. 경북대학교병원이 지역 거점 공공의료기관으로서 어떤 역할을 해야 한다고 생각하시나요?
단순히 치료 중심병원이 아니라, 질병 예방과 지역보건의 중심축으로서 지속가능한 건강시스템을 만들 수 있는 기관이 되어야 한다고 생각합니다.
Q4.본인의 성격이 팀 간호에 어떻게 작용할 수 있을까요?
실습 중 그룹과제를 할 때도 갈등이 있었지만, 저는 모두의 입장을 정리해 발표 안에 반영하면서 팀 내 긴장을 완화시켰습니다.
병동에서도 다양한 성격의 간호사들이 함께 일하기 때문에, 감정보다는 역할과 흐름을 중심에 두고 움직일 수 있는 태도가 중 요하다고 생각합니다.
Q5. 실습 중 기억에 남는 환자와의 관계 형성 경험이 있다면 말씀해 주세요.
저는 이 경험을 통해 간호는 처치보다 먼저 '사람과의 관계'에서 출발해야 한다는 것을 느꼈고, 입사 후에도 환자의 감정까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
Q7.간호 업무에서 스트레스를 느꼈을 때 어떻게 해소 하나요?
실습 중예 기치 않게 피드백을 받거나, 업무가 잘 풀리지 않았던 날엔 일지에 감정을 적고, 왜 그런 감정을 느꼈는지 스스로 분석해 봅니다.
Q8. 응급상황에서 본인이 어떤 역할을 맡을 수 있다고 생각하나요?