현장에서 수많은 환자와 가족, 동료 간호사들과의 소통을 경험하며, 의료정보의 전달은 물론 마음의 위로와 격려까지 함께 나눌 수 있다는 사실을 깊이 깨달았기 때문입니다.
간호현장에서 환자와 신뢰를 쌓는 과정은 오랜 시간과 진심어린 노력이 필요하다는 사실을 여러 차례 경험하며 배웠습니다.
간호사의 역할은 전문적인 처치나 정확한 지식만이 아니라, 환자와 마음을 나누고 신뢰를 통해 회복의 과정을 함께 만들어가는 것이라 생각합니다.
다양한 건강정보와 실제 현장에서 느낀 소통의 힘, 환자와 가족의 이야기를 진솔하게 나누고 싶다는 바람이 담겼습니다.
환자와 동료 모두에게 '간호사의 온기'가 큰 힘이 되길 바라는 마음이 가장 큽니다.
Q8.실제 실습이나 봉사 중, 환자의 태도 변화나 긍정적 성장을 경험한 적이 있나요?
이런 경험이 간호사의 작은 관심이 환자의 삶에 실제로 큰 변화를 줄 수 있다는 확신을 주었습니다.
저는 환자와 보호자에게는 따뜻한 위로와 신뢰를 주는 든든한 존재, 동료에게는 함께 성장하는 긍정적 에너지를 나누는 간호사가 되고 싶습니다.
이 경험을 계기로 '간호사의 온기, 지니의 건강연구소'에서는 단순한 건강정보만을 나누는 것이 아니라, 실제 현장에 서 있었던 감동적이었던 순간, 작은 배려가 환자의 치료의지에 얼마나 큰 변화를 주는지, 간호사의 따뜻한 시선이 어떻게 환자와 가족의 마음을 움직이는지 등 '사람과 사람 사이에서 일어나는 변화'의 이야기를 나누고 싶습니다.
채널에서는 이런 실제 사례들을 영상으로 담아, 예비간호사나 가족 간병인, 그리고 건강에 관심 있는 많은 분들께 '진심어린 소통의 힘'을 전하고 싶습니다.
동시에, 환자의 질병에 대한 정확한 설명, 간호사가 자주 받는 질문들에 대한 실용적인 팁, 병원생활에서 유용한 건강관리 노하우 등 구체적인 정보를 쉽게 전달하고자 합니다.
실습이나 근무 중 만난 예비간호사, 후배 간호사들은 종종 환자와의 소통, 긴장된 상황, 예기치 못한 응급상황에 대한 두려움과 부담을 토로했습니다.
평소에는 쉽게 묻지 못했던 건강, 간호, 병원생활에 대한 질문들이 실시간으로 쏟아졌고, 짧은 시간이었지만 시청자와 직접 소통하며 정보를 전달하는 과정에서 더 큰 책임감과 보람을 느낄 수 있었습니다.
당시 병원 실습을 함께 했던 선배가 자신의 임상실무 경험을 이야기하며, 널스지니어스 1기 수료가 실무 역량을 높이고 간호사로서의 자신감을 심어주는 데 큰 도움이 되었다고 추천해준 것이 계기였습니다.
저는 평소 간호라는 직업이 단순히 지식과 기술만을 요하는 직업이 아니라, 복합적인 상황에서 빠르게 판단하고 다양한 이해관계자와 소통할 수 있는 능력, 그리고 환자한 사람 한 사람의 삶을 진심으로 이해하는 태도가 무엇보다 중요하다고 생각해왔습니다.
널스지니어 스 프로그램의 안내자료와 선배들의 수기를 읽으며, 단순히 이론이나 기술 연마에 그치지 않고 실제 임상 현장, 다양한 상황별 시뮬레이션, 선배 간호사와의 멘토링 등 폭넓은 경험을 제공한다는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.
널스지니어스 프로그램에서 만날 다양한 동기, 선배들과의 소중한 교류와 배움을 통해 저만의 간호 철학을 발전시키고, 미래에 만날 환자와 동료들에게 실질적인 힘이 되는 간호사로 성장하고자 합니다.
널스지니어스 2기를 통해 진정성 있는 간호의 의미를 되새기고, 실제 임상 현장과 학교에서 배운 지식의 간극을 좁혀, 더 따뜻하고 유능한 간호사로 거듭나겠습니다.
간호현장에서 환자와 신뢰를 쌓는 과정은 오랜 시간과 진심어린 노력이 필요하다는 사실을 여러 차례 경험하며 배웠습니다.
그 순간 환자분과의 신뢰가 한 뼘 가까워졌음을 느낄 수 있었습니다.
간호사의 역할은 전문적인 처치나 정확한 지식만이 아니라, 환자와 마음을 나누고 신뢰를 통해 회복의 과정을 함께 만들어가는 것이라 생각합니다.
간호현장에서 환자와 보호자, 동료를 만나는 과정에서 가장 크게 느낀 점은 작은 온정이 때로는 치료 이상의 힘을 발휘한다는 사실입니다.
실습 중 만성질환 환자나 장기 입원 환자와 신뢰를 쌓는 과정에서, 환자의 입장을 먼저 이해하고 공감하는 노력을 가장 중요하게 여겼습니다.
Q4.실습이나 봉사활동 중 힘든 순간을 긍정적으로 극복했던 사례를 말씀해 주세요.
Q5.온정·열정·긍정이라는 인재상을 본인만의 언어로 정의하고, 각각 실제로 실천한 경험을 들려주세요.
보건소 실습에서는 어르신 환자와 진심어린 대화를 나누며 온정을 실천했고, 소아병동에서 다양한 놀이와 설명법을 개발하며 열정을 발휘했습니다.
Q6.널스 지니어스 과정에서 가장 배우고 싶은 점이나 기대하는 변화가 있다면 말씀해 주세요.
Q8.실제 실습이나 봉사 중, 환자의 태도 변화나 긍정적 성장을 경험한 적이 있나요?