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제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '사람중심의 안전'입니다.
안전은 단지 장비를 점검하고 규정을 지키는 것을 넘어서, 그 안에 있는 사람을 먼저 생각하는 태도에서 출발해야 한다고 믿고 있습니다.
이러한 경험들을 통해 저는 '사람의 입장에서 먼저 생각하는' 자세가 안전관리자에게 있어 가장 근본적인 태도라고 확신하게 되었습니다.
법규를 강조하는 것도 중요하지만, 그 이전에 현장에서 실제로 일어나는 상황과 사람들의 생활방식을 이해하는 것이 우선되어야 한다고 생각합니다.
앞으로 소방안전관리자로 근무하게 된다면 이와 같은 현장 경험들을 바탕으로 작은 이상 징후도 민감하게 감지하고, 이를 빠르게 조치하는 실질적인 대응자가 되고 싶습니다.
소방안전관리자로서 일하게 된다면, 가장 먼저 실현하고 싶은 목표는 현장을 가장 정확하게 이해하는 사람이 되는 것입니다.
지금까지 다녀본 시설과 현장마다 공통적으로 느낀 점은, 설비가 아무리 잘 갖춰져 있어도 사람들의 의식이 뒷받침되지 않으면 실질적인 안전은 유지되기 어렵다는 것이었습니다.
앞으로도 이 태도를 유지하며 '관리자'가 아닌 '현장의 일원으로 함께 움직이는 전문가'로 인정받을 수 있는 안전관리자가 되기 위해 노력하겠습니다.

고등학교 3학년 때는 학생회 회장직을 맡으면서 보다 큰 단위의 조직을 이끌 기회가 생겼습니다.가장 기억에 남는 일은, 겨울철 난방 관련 안전점검을 자발적으로 시행했던 것입니다.
작은 행동이지만, 안전한 학교환경을 만드는 데 기여했다는 자부심을 얻게 되었던 경험입니다.
또한 학창시절 동안 저는 공동체 속에서 문제를 인식하고, 이를 해결하려는 시도를 반복하며 '누군가가 앞장서야 변화가 생긴다'는 생각을 마음에 새겼습니다.
친구들이 수학여행 중 숙소에서 장난을 치다가 화재감지기를 작동시킨 적이 있었는데, 당시 많은 친구들이 '어쩌다 보니 일어난 해프닝' 정도로만 받아들였고 별다른 반성의 분위기가 없었습니다.
그 이후로는 팀의 목표에 맞춰 제 기준을 유연하게 조정하고, 상황에 맞는 조율을 더 중요하게 여기게 되었습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '사람중심의 안전'입니다.
안전은 단지 장비를 점검하고 규정을 지키는 것을 넘어서, 그 안에 있는 사람을 먼저 생각하는 태도에서 출발해야 한다고 믿고 있습니다.
이러한 경험들을 통해 저는 '사람의 입장에서 먼저 생각하는' 자세가 안전관리자에게 있어 가장 근본적인 태도라고 확신하게 되었습니다.
앞으로 소방안전관리자로 일하게 된다면 모든 대상시설의 공간구조뿐 아니라 그 공간에서 살아가고, 일하고, 쉬는 사람들의 입장까지 함께 고려하는 시선을 놓치지 않겠습니다.
그동안 쌓아온 경력 중소 방안전관리와 가장 밀접했던 시기는 건물시설 관리팀 아르바이트와 안전도우미 활동을 병행하던 1년 반 정도의 시간이었습니다.
첫 시작은 중소형 오피스 건물의 시설관리팀에서 근무한 것이었습니다.
주 업무는 주차장, 전기설비, 엘리베이터, 소방설비 일일 점검표 작성과 CCTV 모니터링이었으며, 점검 중 이상 발견 시 즉시 책임자에게 보고하는 시스템이었습니다.
이 활동은 독거노인, 장애인 가정 등을 방문해 소화기 설치, 단독경보형 감지기 작동 상태 확인, 전기 멀티탭과 열 여부 등을 점검하는 일이었고, 처음에는 단순한 자원봉사로 참여했지만, 현장에서 느낀 긴장감과 책임감은 그 이상이었습니다.
물론 아직 더 많은 현장을 겪어야겠지만, 저는 어떤 업무든 실무자의 입장에서 보고 행동할 수 있는 준비가 되어 있다고 생각합니다.
앞으로 소방안전관리자로 근무하게 된다면 이와 같은 현장 경험들을 바탕으로 작은 이상 징후도 민감하게 감지하고, 이를 빠르게 조치하는 실질적인 대응자가 되고 싶습니다.
소방안전관리자로서 일하게 된다면, 가장 먼저 실현하고 싶은 목표는 현장을 가장 정확하게 이해하는 사람이 되는 것입니다.
지금까지 다녀본 시설과 현장마다 공통적으로 느낀 점은, 설비가 아무리 잘 갖춰져 있어도 사람들의 의식이 뒷받침되지 않으면 실질적인 안전은 유지되기 어렵다는 것이었습니다.
그래서 앞으로의 업무에서는 설비점검 능력과 함께 안전인 식 개선을 동시에 이끌 수 있는 관리자가 되겠다는 목표를 세우고 있습니다.

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