2026 성균관대학교 교직원(정규직) 자기소개서

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제가 이해하는 교직원은 "대학이 교육과 연구에 집중하도록 학사·행정·재정·시설·학생 지원의 기준을 세우고, 그 기준을 흔들리지 않게 운영하는 전문직 "입니다.
제가 직업을 선택하는 기준은 두 가지입니다.
대학 행정은 그 두 기준을 모두 만족합니다.
대학 행정은 사람과 제도, 시간표가 동시에 움직이는 복잡한 시스템이기 때문입니다.
이 활동은 대학 행정에서 직접적으로 기여할 수 있습니다.
교 직원에 대해 본인이 이해하고 있는 내용과 직업 선택의 기준을 기술하고, 본인이 왜 성균관대학교 교직원으로서 적합한지 기술해 주십시오.
성장 과정과 이를 통해 형성된 본인의 가치관 또는 삶에 대한 태도에 대해 기술해 주십시오.
성균관대학교는 전통과 혁신이 동시에 요구되는 조직입니다.
저는 현장의 불편을 데이터로 정리해 제도 개선으로 연결하고, 결과를 문서와 지표로 남겨 다음 운영까지 안정화시키는 방식으로 기여 할 수 있습니다.
그래서 저는 말보다 문서와 체크리스트를 먼저 만드는 사람이 되었습니다.
대학 행정은 사람과 제도, 시간표가 동시에 움직이는 복잡한 시스템이기 때문입니다.
가장 어려웠던 갈등은 책임이 불명확한 상태에서 일정이 촉박해지며 팀 내 불신이 커졌던 상황입니다.
이후팀 회의를 '사과'의 자리로 만들지 않고 '재설계'의 자리로 바꿨습니다.
저는 갈등을 '누가 옳냐'의 문제로 보지 않고, 기준과 절차를 재구축해 해결하는 사람입니다.
이 때 교직원이 해야 할 일은 '친절하게 매번 설명하는 것'이 아니라, 처음부터 헷갈리지 않도록 프로세스를 설계하고, 문의가 줄어드는 구조를 만드는 것입니다.
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