1. 주간보호센터 사회복지사 (2026 상반기.hwp
2. 주간보호센터 사회복지사 (2026 상반기.pdf

Q17.주간 보호센터에서 사회복지사의 윤리는 어떻게 지켜져야 한다고 생각하나요?
Q2.사회복지사는 누구나 할 수 있는 일이라는 말에 대해 어떻게 생각하나요?
그래서 주간보호센터는 지역사회 돌봄의 중심 역할을 한다고 생각합니다.
사회복지사는 이용자의 상태와 욕구를 가장 종합적으로 파악하는 위치에 있다고 생각합니다.
이용자의 감정을 먼저 인정해주는 것이 중요하다고 생각합니다.
주간보호센터에서 사회복지사의 윤리는 이용자의 존엄성과 권리를 지키는 데서 출발한다고 생각합니다.
보호자와의 관계 역시 주간보호센터 사회복지사에게 매우 중요한 역할이라고 생각합니다.
주간보호센터 사회복지사로서 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 존엄과 공정성입니다.

Q2.주간 보호센터의 역할은 시설보호와 어떻게 다르다고 생각하나요?
Q8.사회복지사로서 감정노동을 어떻게 관리하고 있나요?
Q15.사회복지사로서 본인의 강점이 현장에 어떻게 도움이 된다고 생각하나요?
Q17.주간 보호센터에서 사회복지사의 윤리는 어떻게 지켜져야 한다고 생각하나요?
Q18.향후 주간보호센터 사회복지사로서 어떤 방향으로 성장하고 싶나요?
Q2.사회복지사는 누구나 할 수 있는 일이라는 말에 대해 어떻게 생각하나요?
특히 가정과 시설 사이에서 이용자와 보호자를 동시에 지원하는 주간보호센터의 역할이 중요하다고 느꼈습니다.
주간보호센터의 역할은 시설보호와 달리 이용자의 가정생활을 유지하면서 필요한 돌봄과 서비스를 제공하는 데 있다고 생각합니다.
시설보호는 24시간 생활 전반을 책임지는 반면, 주간보호센터는 하루 중 일정 시간을 안정적으로 지원하는 역할을 합니다.
이용자에게 가장 우선적으로 제공되어야 할 서비스는 안전과 정서적 안정이라고 생각합니다.
그래서 저는 이용자를 한 사람의주 체로 대하는 태도를 가장 중요하게 생각합니다.
사 고는 대응보다 예방이 더 중요하다고 생각합니다.
참여를 거부하는 이유는 컨디션, 감정 상태, 프로그램에 대한 부담 등 다양하다고 생각합니다.
기록 업무와 현장케어 중 어느 쪽이 더 중요하다고 생각하나요라는 질문에 대해 저는 두 가지가 분리될 수 없다고 생각합니다.
현장케어는 이용자의 현재를 책임지는 역할이고, 기록은 그 과정을 이어주는 역할이라고 봅니다.
사회복지사는 두 역할을 균형 있게 수행해야 한다고 봅니다.
또한 현장의 작은 변화를 기록 과회의를 통해 팀에 공유하는 것도 중요한 역할입니다.
갈등 상황에서는 중재자의 역할도 수행해야 한다고 생각합니다.
시간이 지나면서 먼저 인사를 건네주시고 프로그램에도 자연스럽게 참여하시는 모습을 보았습니다.
또한 기록과 업무방식을 효율적으로 정리하는 것도 중요합니다.
주간보호센터에서 사회복지사의 윤리는 이용자의 존엄성과 권리를 지키는 데서 출발한다고 생각합니다.
사회복지사는 감정을 느끼지 않는 사람이 아니라 감정을 관리할 수 있는 사람이어야 한다고 생각합니다.
사회복지사는 단순히 사람을 상대하는 직업이 아니라 전문성과 책임이 요구되는 직무라고 봅니다.
그래서 저는 사회복지사가 결코 가벼운 직업이 아니라고 생각합니다.
기록은 행정업무를 넘어서 이용자의 삶을 보호하는 장치이자, 사회복지사 스스로를 지켜주는 근거라고 생각합니다.
보호자와의 관계 역시 주간보호센터 사회복지사에게 매우 중요한 역할이라고 생각합니다.
이용자의 감정, 보호자의 불안, 팀 내의 긴장 속에서 사회복지사는 항상 중간에서 균형을 잡아야 합니다.
감정을 느끼지 않는 사회복지사가 아니라, 감정을 다룰 수 있는 사회복지사가 되고자 합니다.
주간보호센터 사회복지사로서 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 존엄과 공정성입니다.
앞으로 저는 주간보호센터 현장을 가장 잘 이해하는 사회복지사로 성장하고 싶습니다.

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