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제가 KB국민카드 IT 직무에 지원하게 된 이유는 기술을 통해 사람들의 금융생활을 더 편리하고 안전하게 만드는 일이야말로 저에게 가장 큰 보람을 주기 때문입니다.
제가 지원한 IT 직무는 단순히 시스템을 유지·관리하는 역할이 아니라, 고객의 경험을 설계하고, 신뢰를 기술로 구현하는 일이라고 생각합니다.
저는 그 문제를 기술로 해결하고 싶었습니다.
제가 KB국민카드 IT 직무에 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은, 기술로 고객의 신뢰를 만드는 사람이 되는 것입니다.
단순히 카드시스템을 유지하는 것이 아니라, 고객의 생활 전반을 데이터로 이해하고 편리하게 만드는 것이 KB국민카드 IT의 핵심이라고 생각했습니다.
저는 그 안에서 고객의 신뢰를 기술로 구현하는 사람으로 성장하고 싶습니다.
KB국민카드의 IT업무에서도 이런 기술을 활용해 로그 모니터링 자동화나 장애 예측 시스템 개선에 기여하고 싶습니다.
저는 KB국민카드에서 기술로 사람을 돕는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.

특히 카드산업은 IT와 금융의 경계가 점점 사라지는 대표적인 영역이었고, 그 중심에는 안정적인 인프라와 고객 중심의 디지털 서비스가 있었습니다.
그 중에서도 KB국민카드는 단순히 카드 결제 서비스를 넘어, 생활 플랫폼으로서 고객 데이터를 활용한 맞춤형 혜택 제공, 디지털 전용카드, 간편결제 및 AI 챗봇 서비스 등 혁신적인 금융IT를 실현하고 있는 기업이었습니다.
저는 KB국민카드의 '고객중심 디지털 전환(DigitalTrans formation)' 전략을 보며, 기술을 통해 금융의 장벽을 허무는 일에 직접 참여하고 싶다는 강한 동기를 느꼈습니다.
제가 지원한 IT 직무는 단순히 시스템을 유지·관리하는 역할이 아니라, 고객의 경험을 설계하고, 신뢰를 기술로 구현하는 일이라고 생각합니다.
그렇기 때문에 저는 KB국민카드에서 단순히 개발자가 아니라, 고객이 체감할 수 있는 변화를 만들어내는 디지털 금융엔지니어로 성장하고 싶습니다.
당시 담당하던 모듈에서 고객 거래 지연이 발생한 적이 있었는데, 단순히 서버 오류로만 보지 않고, 트랜잭션의 병목 구간을 직접 로그 단위로 추적해 원인을 찾아냈습니다.
KB국민카드는 "고객의 금융생활을 편리하고 스마트하게 연결한다"는 비전을 가지고 있습니다.
저는 그 비전 아래에서 데이터와 시스템, 그리고 사람을 잇는 다리 역할을 하고 싶습니다.
이 습관 덕분에 프로젝트 일정은 안정적으로 관리할 수 있었고, 결과적으로 팀의 완성도도 함께 높아졌습니다.
저는 그 안에서 팀원들과 함께 신뢰받는 기술인으로 성장하며, 기술을 통해 사람들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 엔지니어가 되고 싶습니다.
저는 그 신뢰를 만드는 기술자가 되고 싶습니다.
단순히 결과로만 평가받기보다 과정에서도 신뢰를 줄 수 있는 사람이 되고자 합니다.
저는 KB국민카드에서 사람의 신뢰를 기술로 구현하는 일을 하고 싶습니다. 고객이 KB의 서비스를 사용할 때 "이 회사는 정말 믿을 수 있다"는 확신을 느낄 수 있도록, 데이터와 보안을 다루는 모든 과정에서 정직과 책임을 지키는 개발자가 되겠습니 다.
제가 KB국민카드 IT 직무에 입사한다면 가장 먼저 하고 싶은 일은, 기술로 고객의 신뢰를 만드는 사람이 되는 것입니다.
특히 보안과 데이터 처리 과정에 대한 원리를 직접 익히며, 단순히 코드만 짜는 개발자가 아니라 시스템 전체를 이해하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
이런 경험을 바탕으로 KB국민카드의 IT 운영 효율화에도 기여하고 싶습니다.
이 경험을 바탕으로 금융 데이터 보호와 효율적인 서비스 운영의 균형을 이루는 시스템 설계에 기여하고 싶습니다.
배운 것을 나누고, 동료와 함께 성장하는 조직문화를 만드는 사람 말입니다.
결국 제포부의 핵심은 '기술로 신뢰를 만들고, 신뢰로 세상을 바꾸는 사람'이 되는 것입니다.
단순히 카드시스템을 유지하는 것이 아니라, 고객의 생활 전반을 데이터로 이해하고 편리하게 만드는 것이 KB국민카드 IT의 핵심이라고 생각했습니다.
Q3. IT 직무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 IT 직무에서 가장 중요한 역량은 '기술적 소통능력'이라고 생각합니다.
시스템 문제를 분석하고 해결 방안을 제시할 때 기술적 언어를 이해하지 못하는 사람과도 원활히 대화해야 하기 때문에, 협업과 소통 능력이 중요하다고 생각합니다.
저는 기술적 문제를 명확하게 설명하고, 이해하기 쉽게 풀어내는 능력을 IT인의 핵심 자질로 봅니다.
Q4.본인이 경험한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 문제 해결 경험을 설명해주세요.
이 경험을 통해 기술적 문제 해결에는 끈기와 논리적인 접근이 필요하다는 사실을 배웠 습니다.
제가 경험한 가장 큰 갈등은 팀 프로젝트에서 일정 관리 방식이 달라 발생한 경우였습니다.
신뢰는 기술의기 반이며, KB국민카드처럼 국민의 금융생활을 책임지는 기업에서는 더욱 필수적인 가치라고 생각합니다.
궁극적으로는 KB국민카드가 디지털 금융의 표준으로 자리잡는 데 핵심 엔지니어로서 기여하는 것이 제 목표입니다.
저는 KB국민카드에서 기술로 사람을 돕는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.

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