경동 엔지니어링 해외사업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까
기술 기반 기업의 해외사업 담당자로서 반드시 갖추어야 할 태도는 무엇이라고 생각하십니까
경동 엔지니어링 해외사업 인재로서 10년 후 어떤 역할을 수행하고 있어야 한다고 생각하십니까
저는 이러한 특성이 해외사업 직무에 높은 수준의 책임감과 장기적인 시야를 요구한다고 생각합니다.
저는 이러한 과정에서 해외사업 담당자의 역할이 단순한 계약 체결자가 아니라, 기술과 신뢰를 함께 전달하는 창구라고 판단했습니다.
경동엔지니어링 해외사업 직무에서 가장 중요한 역량은 신뢰를 관리하는 능력이라고 생각합니다.
저는 어떤 상황에서도 개인의 노력만으로 결과가 결정되기보다는, 주어진 환경과 구조를 얼마나 정확히 이해하느냐에 따라 결과가 달라진다는 점을 반복적으로 경험하며 성장해왔습니다.
특히 여러 사람이 함께 일하는 상황에서는 자신의 업무 완성도뿐 아니라, 다른 사람의 업무에 어떤 영향을 미치는지도 중요하다고 생각합니다.
경동엔지니어링 해외사업 직무에 지원한 이유는 기술기반 기업의 해외 확장이 단순한 영업활동을 넘어, 국가와 기업 간 신뢰를 쌓아가는 과정이라고 생각했기 때문입니다.
엔지니어링 사업은 단기간의 거래로 끝나는 경우가 드물고, 프로젝트 하나하나가 기업의 기술력과 책임감을 증명하는 사례로 남게 됩니다.
저는 이러한 특성이 해외사업 직무에 높은 수준의 책임감과 장기적인 시야를 요구한다고 생각합니다.
경동엔지니어링은 에너지와 플랜트 분야에서 축적된 기술력을 바탕으로 국내를 넘어 해외시장에서도 지속적으로 사업을 확장해온 기업입니다.
저는 이러한 과정에서 해외사업 담당자의 역할이 단순한 계약 체결자가 아니라, 기술과 신뢰를 함께 전달하는 창구라고 판단했습니다.
특히 해외 프로젝트는 계약이전보다 계약 이후의 수행과정이 더 중요하며, 이 과정에서 기업의 신뢰도가 결정된다고 생각합니다.
앞으로도 저는 해외사업 담당자로서 필요한 역량을 단기적인 스펙이 아니라, 장기적인 학습과 경험을 통해 축적해 나가고자 합니다.
경동엔지니어링 해외사업 직무에서 가장 중요한 역량은 신뢰를 관리하는 능력이라고 생각합니다.
해외 프로젝트는 계약 체결보 다 이후 수행 과정에서 기업의 신뢰가 평가되는 경우가 많습니다.
해외 프로젝트에서 가장 큰 리스크는 정보의 비대칭과 문화적 차이에서 비롯된 오해라고 생각합니다.
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