일반직(전임 입학사정관) 자기소개서 지원서와 2025면접자료

1. 한국공학대학교 일반직(전임 입학사정.hwp
2. 한국공학대학교 일반직(전임 입학사정.pdf
공학 특성화대학으로서 한국공학대학교 입학전형이나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각합니까
데이터 기반 입학 전형 운영에 대해 어떻게 생각하며, 실제 업무에 어떻게 적용하겠습니까
전임 입학사정관 직무는 단순한 선발 업무가 아니라, 대학이 어떤 학생을 필요로 하는지에 대한 철학을 제도로 구현하는 역할이라고 생각합니다.
입학사정관은 단순히 규정을 적용하는 역할에 머물러서는 안 되며, 대학이 어떤 인재를 필요로 하는지를 평가기준에 반영할 수 있어야 합니다.
공학 특성화대학의 입학전형은 단기 성적 우수자 선발을 넘어, 전공적합성과 성장 가능성을 함께 평가하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다.
입학사정관은 이제 대학 전략의 일원으로서 역할을 수행해야 한다고 생각합니다.
전임 입학사정관 직무는 단순한 선발 업무가 아니라, 대학이 어떤 학생을 필요로 하는지에 대한 철학을 제도로 구현하는 역할이라고 생각합니다.
특히 평가업무를 수행하며 중요하게 여겨온 역량은 기준의 명확화와 일관성입니다.
이러한 경험은 입학전형 운영 시 제도의 취지를 훼손하지 않으면서도 현실적인 운영방안을 모색하는 데 중요한 기반이 되었습니다.
한국공학대학교에 지원한 동기는 대학의 정체성과 입학정책이 그 어느 때보다 중요한 시점에 놓여 있다고 판단했기 때문입니다.
공학 특성화대학으로서 한국공학대학교는 단순히 지원자 수를 늘리는 방향이 아니라, 대학의 교육 방향과 산업수요에 부합하는 학생을 선발하는 전략이 필요하다고 생각합니다.
저는 이러한 전환기에 전임 입학사정관으로서 제 경험과 역량을 활용해 대학의 선발 철학을 구체화하는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
이를 통해 전형 운영 과정에서 발생하는 비효율이 나 오해의 소지를 줄이고, 평가기준의 명확성을 강화하는 데 집중하겠습니다.
입학사정관으로서 전형 설명과 상담과정에 참여하며, 대학의 강점을 정확하고 책임감 있게 전달함으로써 지원자의 이해도를 높이고자 합니다.
입학사정관은 단순히 규정을 적용하는 역할에 머물러서는 안 되며, 대학이 어떤 인재를 필요로 하는지를 평가기준에 반영할 수 있어야 합니다.
저는 평가기준을 명확히 설정하고, 모든 판단에 근거를 남기는 방식으로 공정성과 전문성을 동시에 확보하고자 합니 다.
과거의 입학사정관이 선발 중심의 역할이었다면, 현재는 대학의 가치를 설명하고 설계하는 역할로 확장되어야 한다고 생각합니다.
입학사정관은 이제 대학 전략의 일원으로서 역할을 수행해야 한다고 생각합니다.
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