중기적으로는 환자 경험 개선과 가족 중심 간호에도 주도적으로 참여하고 싶습니다.
저는 환자와 가족의 작은 변화에도 민감하게 반응하는 간호사가 되고 싶으며, 의료진 내 소통의 허브 역할을 맡아 팀 전체의 역량을 높이는 데 기여하고자 합니다.
성빈센트병원에서 저의 진심과 역량을 발휘하여, 환자·가족·동료 모두가 신뢰하고 의지할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
이러한 경험을 통해 실제 환자 간호, 처치 보조, 환자 및 가족과의 소통 등 실무역량을 폭넓게 쌓을 수 있었습니다.
앞으로 성빈센트병원에서 환자 개개인에 최적화된 간호를 실천하고, 팀 내에서 협업과 소통의 중심 역할을 충실히 하며, 환자·가족·동료 모두에게 실질적으로 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
저는 앞으로도 환자, 동료 모두를 먼저 존중하고 경청하는 태도로 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다.
내과실습에서 고령만성질환 환자분을 담당할 때, 환자분의 식사량과 컨디션, 정서적 변화를 꼼꼼히 기록하며 보호자와 담당 간호사님께 세심하게 전달 드렸습니다.
이후에는 환자 경험 개선, 신규 간호사 멘토링, 병동 내 다양한 프로젝트에 주도적으로 참여하고 싶습니다.
한 번은 중환자실 실습에서 중증환자의 보호자가 극도로 불안해하며 병동을 자 주 찾으셨는데, 담당 간호사님이 환자의 상태와 회복 경과를 직접 설명드리고 보호자의 심리까지 살피는 모습을 보며, 전문성과 인간미가 공존하는 진짜 간호 현장을 체험할 수 있었습니다.
중기적으로는 환자 경험 개선과 가족 중심 간호에도 주도적으로 참여하고 싶습니다.
저는 환자와 가족의 작은 변화에도 민감하게 반응하는 간호사가 되고 싶으며, 의료진 내 소통의 허브 역할을 맡아 팀 전체의 역량을 높이는 데 기여하고자 합니다.
최신 간호지식과 연구를 지속적으로 습득하고, 병원의 환자 안전·경험 개선 프로젝트에 참여하는 등 적극적으로 변화를 이끄는 역할을 하고 싶습니다.
성빈센트병원에서 저의 진심과 역량을 발휘하여, 환자·가족·동료 모두가 신뢰하고 의지할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
이 가치관을 지키기 위해 제가 직접 실천했던 대표적인 행동은 환자, 동료, 그리고 가족을 대할 때 무조건적인 판단이나 속단보다 "경청"과 "존중"을 먼저 실천하는 것이었습니다.
학과팀 프로젝트나 병동 실습에서 의견 충돌이나 갈등이 발생했을 때, 저는 항상 상대방의 이야기를 먼저 듣고, 서로의 입장을 최대한 존중하려고 노력했습니다.
예를 들어, 팀 프로젝트에서 한 팀원이 개인적인 사정으로 업무에 소극적일 때, 비난하기보다 먼저 상황을 물어보고, 부담을 함께 나누는 방식으로 조율했습니다.
저는 조직 내에서 다양한 의견을 조율할 때 가장 중요한 것은 상대방의 입장을 먼저 이해하고 경청하는 태도라고 생각합니다.
특히 한 팀원은 자신이 맡은 부분에 자신이 없어 회의 때마다 소극적으로 임했고, 다른 한 팀원은 본인의 의견이 반영되지 않으면 쉽게 감정적으로 변하는 경향이 있었습니다.
프로젝트 초반에는 의견 충돌이 자주 발생했고, 팀 내 분위기가 경직되는 상황이 반복되었습니다.
잘못된 부분은 구체적으로 지적하되, 비난이 아닌 개선방안 중심으로 이야기할 것, 둘째, 문제 상황이 발생할 때는 반드시 팀장에게 먼저 공유해 팀 전체가 해결책을 찾을 시간을 갖자는 것이었습니다.
특히 한 팀원은 저에게 "내 입장을 처음으로 끝까지 들어준 사람이 팀장님이었다"라고 말하며, 이후 더욱 적극적으로 팀 활동에 임해 주었습니다.
실습병동에서 동료 실습생과 환자인계 과정에서 오해가 생긴 적이 있었는데, 그때도 먼저 상황을 차분히 정리한 뒤, 상대방의 설명을 끝까지 듣고, 잘못된 부분은 명확하게 짚어서로 합의점을 찾았습니다.
임상실습 외에도, 학교 봉사동아리와 지역복지관 자원봉사, 신규 실습생 멘토링 등 다양한 대외활동을 통해 조직 내 협업과 리더십을 경험했습니다.
저는 다양한 임상경험과 현장 중심의 간호 역량, 그리고 조직 내에서 조율자·지원자로서의 역할을 수행해 왔습니다.
앞으로 성빈센트병원에서 환자 개개인에 최적화된 간호를 실천하고, 팀 내에서 협업과 소통의 중심 역할을 충실히 하며, 환자·가족·동료 모두에게 실질적으로 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
Q3.학창시절 혹은 실습 과정에서 다양한 의견 충돌이나 갈등이 있었을 때, 본인만의 의사소통 방식이나 해결 경험을 말씀해 주세요.
Q4.간 호실무 현장에서 본인의 역할을 주도적으로 수행한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
내과실습에서 고령만성질환 환자분을 담당할 때, 환자분의 식사량과 컨디션, 정서적 변화를 꼼꼼히 기록하며 보호자와 담당 간호사님께 세심하게 전달 드렸습니다.
퇴원할 무렵 환자분께서 "네가 내 건강뿐 아니라 마음까지 챙겨줘서 고맙다"고 말씀해 주셔서 큰 보람을 느꼈습니다.
Q7.본인이 맡은 일에 대해 책임감을 발휘한 경험과, 그 결과를 말씀해 주세요.